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劳动者更换工作导致的失业是
劳动者
在就业岗位之间的变换所形成
的失业
称为( )。
答:
①摩擦性
失业是
指
劳动者
进入
劳动力
市场寻找
工作
获得就业岗位时所产生的时间滞差,以及劳动者在就业岗位之间的变化所形成的失业;②技术性失业是指在生产过程中,由于引进先进技术替代人力,以及改善生产方法和管理而
造成的失业
;③结构性失业是指由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所
导致的失业
;...
是因就业岗位变换形成
的失业
。
答:
【答案】:B 摩擦性
失业是
指
劳动者
进入
劳动力
市场寻找
工作
直至获得就业岗位时所产生的时间滞差,以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成
的失业
。它反映了劳动力市场经常的动态性变化,表明劳动力经常处于流动过程之中。因而,摩擦性失业是一种岗位变之间的失业。
关于社保问题
答:
造成失业
的原因是多方面的,具体到不同国家或一个国家的不同时期,其主导因素并不完全相同。国际上一般将失业原因分为如下几类:摩擦性失业,由于求职的
劳动者
与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而
导致的失业
,如新生
劳动力
找不到
工作
,工人想转换工作岗位时出现的工作中断等;季节性失业,由于某些行业生产条件或产品...
毕业后
换工作
一定要改派吗
答:
签了三方协议毕业以后一年之内你
更换工作
单位的途径有两个:一、直接辞职办理
失业
手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留
劳动者的
档案等二、让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。...
公司与员工签订的
劳动
合同是不是一定要去劳动局备案,
答:
法律分析现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。用人单位与员工签订劳动合同后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。备案时,用人单位须提交以下材料:1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份;2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份(
劳动者更换工作
单位的);3、已签订的《...
真正的中年职场危机是从哪件事开始的?
答:
人到了中年会有很多的危机感,在职场中觉得
力
不从心。有时候是心有余而力不足,而且这职场里嘛面新陈代谢也很快,一些中年人会觉得跟不上时代的步伐。第一,被时代淘汰,到了中年很多人思维模式逐渐逐渐的已经跟不上时代的步伐。比如说现在在公司里面全部都使用的是自动化的设备。而很多中年人他们...
劳动者工作
15年,目前下岗,单位该支付工资和保险金吗
答:
失业保险金是由社会保障部门支付的,跟单位无关,最多可领取不超过24个月
的失业
保险金,要在户口所在地办理;单位单方面终止
劳动
合同补发三个月工资
人到中年,遇到公司裁员怎么办?
答:
人到中年,遇到公司裁员怎么办?既然遇到了那就是大环境的问题,只能积极去应对。首先在确认自身没有法律风险的基础上,合理维权,重新找
工作
或者创业,这是正当的出路。但公司已经决定辞退你了,与其犹豫不决,不如抓紧筹备下一步的职业规划,快速行动。许多时候40岁的年龄,只是自我设限而已,永远要牢记...
下列关于自然
失业
率的说法中,错误
的是
:()。
答:
【答案】:B 本题考查的是LM曲线在古典区域代表的情况。滞胀状态,即经济停滞,产出不再增加,同时伴随着通货膨胀。A项正确,当经济出现萧条时,离职率和就职率和发生变动,
导致
自然
失业
率变动。B项错误,失业津贴延长,会给
劳动者
更多搜寻
工作的
时间,导致摩擦性失业增加,提高自然失业率。C项正确,根据...
什么是
工作
流动性
答:
特点:1、与人力资本投入成反比。受教育和训练的时间长,人力资本投入大的
劳动者
,一般从业于职业地位高、声望高、收入高的职业,流动的数量少、频率低;而以体力劳动为主的劳动者,因为投入低、适应
工作
能力低,流动的数量多、频率快。2、与年龄成反比。年轻群体中职业流动的数量和频率远远超过中年和...
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