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劳动者更换工作导致的失业是
高分请教专家关于社会保险的问题
答:
造成失业
的原因是多方面的,具体到不同国家或一个国家的不同时期,其主导因素并不完全相同。国际上一般将失业原因分为如下几类:摩擦性失业,由于求职的
劳动者
与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而
导致的失业
,如新生
劳动力
找不到
工作
,工人想转换工作岗位时出现的工作中断等;季节性失业,由于某些行业生产条件或产品...
什么叫做
失业
?失业有哪几种
答:
失业(Unemployment)有广义和狭义之分。广义
的失业
指的是生产资料和
劳动者
分离的一种状态。在这种状态下,劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥,不仅浪费社会资源,还对社会经济发展
造成
负面影响。狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的
工作
岗位的社会现象。
自然
失业
有哪些类型?
答:
工人在
劳动力
市场上得到的信息越充分,就越能找到理想的
工作
。工人在寻找理想工作期间
的失业
就是求职性失业。这种失业也是劳动力流动的结果,但它又不同于摩擦性失业。因为这种劳动力的流动,不是经济中难以避免的原因
引起的
,而是工人自己
造成的
,属于自愿失业的性质。这种失业人口中青年人占的比例最大,...
由于经济萧条而形成
的失业
属于 A摩擦性失业B结构性失业C周期性失业D...
答:
答案是C,周期性失业。1.摩擦性失业:是指因季节性或技术性原因而
引起的失业
,即由于经济在调整过程中,或者由于资源配置比例失调等原因,使一些人需要在不同的
工作
中转移,使一些人等待转业而产生的失业现象。2.结构性失业:经济产业的每次变动都要求
劳动力
供应能迅速适应变动,但劳动力市场的结构特征却...
周期性
失业
,摩擦性失业,结构性失业分别是什么意思?
答:
劳动者流动过程包括
劳动者的
新老交替、人们出于资源配置优化和判断的原因而转移就业职位等.它是市场对人力资源进行配置不可缺少的条件和代价.磨擦性
失业
量的大小取决于
劳动力
流动的大小和寻找
工作
所需要的时间长短.劳动力流动性是由制度性因素、社会文化因素、经济结构和劳动力结构决定的;寻找工作所需要的...
换
新单位后
失业
保险要重新计算吗
答:
可以去社保局问一下或者问一下跟你签合同的人(公司)没到合同期离职
失业
保险能和新单位连上吗 只要
劳动者
在原公司办理离职手续,拿到解除劳动合同证明、社保手册,那么先到劳动局办理失业证。与新公司签合同时,可以到社保局转移社保到新公司,那么公司就可以衔接原社保账户,即可连是原失业保险了。
失业
风险有哪些易班
答:
失业有广义和狭义之分。广义
的失业
指的是生产资料和
劳动者
分离的一种状态。在这种状态下,劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥,不仅浪费社会资源,还对社会经济发展
造成
负面影响。狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的
工作
岗位的社会现象。...
什么是“自愿
失业
、摩擦性失业和非自愿失业”
答:
现代西方经济学家在分析失业原因时提到的自愿失业的概念与庇古的概念略有不同,它指自愿放弃
工作
机会而不愿意寻找工作所
造成的失业
。摩擦性
失业是
指
劳动者
想要工作与得到工作之间的时间消耗造成的失业。在实际劳动市场上,失业率总是围绕自然失业率波动,原因之一是工人寻找最适于自己的工作需要时间。 由使...
急急急!请帮忙!经济4
答:
选项:a、法定准备金率 b、再贴现率 c、公开市场业务 d、道义劝告 14 当经济出现严重通货膨胀时,可实行(a )。选项:a、紧缩性财政政策与紧缩性货币政策 b、扩张性财政政策 c、扩张性货币政策 d、扩张性财政政策与扩张性货币政策 15
劳动者
不满意现有的
工作
,离职去寻找更理想的工作所
造成的失
...
由于经济结构变动的原因
造成的失业是
摩擦性失业
答:
第二,就业者的个人因素
导致的失业
。例如,就业者的地理位置、教育背景、
工作
经历、年龄等个人因素可能会影响他们在
劳动力
市场的竞争力。由于就业者和用人单位之间信息不对称,就业者往往无法及时了解到自己的竞争力,从而
导致失业
。第三,用人单位的招聘条件过于苛刻。一些用人单位在招聘时往往会设置过于苛刻...
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