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劳动法规定工资发放时间
工资
最迟几号发
答:
《中华人民共和国
劳动法
》没有
规定工资发放时间
最迟时间。单位支付员工工资的周期为30天,只要满足这个条件就是可以的。也就是在一个月内需要支付员工一次工资,对于拖欠工资也是不能超过一个月的。用人单位与劳动者签订劳动合同的时候都会约定每个月工资发放的时间,除非遇到周末或者节假日,一般用人单位都...
劳动法规定什么时候
发
工资
视频时间 01:37
工资什么时候发放
?
答:
公司的
工资发放
一般都是接近下班
时间
, 所以一般都是下午,以便于尽量减少工作时间对工作的影响。
劳动法
第50条
规定
,工资应当按月以货币形式支付给劳动者。 不得无故扣减、拖欠劳动者工资。 但是,公司的工资是在签订工资支付协议时由银行支付的。 它写在何时转移到您员工的姓名中。 基本上是下午2点以后...
上海
工资发放时间
法律
规定
答:
法律主观:
劳动法
没有
规定工资发放时间
,由用人单位规章制度决定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法规定
最晚
什么时候
发
工资
答:
一般情况下,用人单位与劳动者签订劳动合同的时候都会约定每个月
工资发放
的时间,除非遇到周末或者节假日,一般用人单位都是要在
规定时间
按时
发放工资
的,那么你知道
劳动法规定
最晚
什么时候
发工资吗?下面跟一起来看看相关法律知识吧。一、劳动法规定最晚什么时候发工资 法律规定单位支付员工工资的周期为30...
劳动法
对
工资发放时间
具体是如何
规定
的?
答:
2、但是
劳动法
没有明确
规定
应在几号发上个月工资,你查查当地是否有自己的《工资支付条例》,里面会详细规定。例如深圳市的规定是不得超过支付周期7天。(如果周期是每月底,就是次月7日前发;如果周期是每月20日,就是27日前发)。
工资发放时间
是根据你签订的劳动合同上面的为准,单位不同时间是有...
职工
工资
支付
时间
按
劳动法
是如何
规定
的?
答:
4、
劳动
者在法定工作
时间
内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付
工资
。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》
规定
的不脱产工会...
劳动法工资发放规定
答:
【法律分析】:国家
劳动法工资
标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资、小时工资的折算,按照相关法律
规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资...
劳动法规定工资发放时间
答:
法律主观:发工资是每个月劳动人员最高兴的时候,毕竟辛辛苦苦一个月,也有自己辛苦的回报。对每一个劳动者来说,都是其劳动价值的体现。因此工资发放的时间,对每一个人来说也都十分重要。一、
劳动法规定工资发放时间
劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但...
劳动法
中有没有明确
规定
发
工资时间
?
视频时间 00:44
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