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劳动法规定回民开斋节有假吗
劳动法
对
开斋节回民
的
规定
答:
根据国务院民族节日放假办法
规定
,
开斋节
回民
职工放假一天。
劳动法规定回民开斋节有假吗
答:
法律分析:根据国务院民族节日放假办法规定,
开斋节回民
职工放假一天。国家
规定法定
节假日一共11天。元旦一天,春节三天,清明节一天,五一
劳动节
一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);...
劳动法开斋节
是否
有假
答:
没有,
劳动法
只是
规定
了
法定
国假,这种宗教的假期没有规定。
劳动法
关于
开斋节
放假内容
答:
开斋节
不属于
劳动法规定
的法定休息曰。个人只能请假参与。
单位没有
回族开斋节
假期,属于违反
劳动法吗
?
答:
开斋节
属于
回族的节日
,不属于国家
法定
的节日。如果你单位在回族自治区,自治区会根据民族习惯,给予放假或者调休,如果你单位不在自治区内,单位有权不给予放假或者调休,此行为不属于违反
劳动法
。少数民族的习惯应尊重,因此,你可以和用人单位协商解决。
回民开斋节
请假算是
法定
假日吗?
答:
劳动法
没有具体
规定
,国务院的假日规定也只是说由当地政府来规定放假事宜。其实一般都是由各地宗教局来下文的(大部分地方都很低调哦)。我所知道的地方都可放假的,至于说它一定是
法定
假日,好象不能这么严格说,很多管理部门对待这问题都很暧昧。大部分地方也只是规定当天不休息是安排调休,而没有补偿。...
用人单位不给
回民开斋节
不放假,是违反
劳动法吗
答:
回民开斋节
不是
法定
节假日,所以用人单位不给回民开斋节放假是不违反
劳动法
的,应聘时另有约定的就按约定执行。
回民开斋节
算不算
法定
节假日 有没有依据 例如
劳动法
之类的
答:
一般如果你在宁夏境内企业自治区有这向
规定
,
开斋节
放假,如果不在宁夏你和单位 说明情况,
劳动法
里就有关于少数民族的重大节日的特殊规定,你告诉单位我是
回族
,开斋节是我们回家族最重要的节日相当春节
用人单位
开斋节
不管,违反
劳动法吗
?
答:
开斋节
是
回族的法定
假日。而不属于中国全民族的国家法定假日,只属于特殊的少数民族法定假日。所以一般是不违法的。
单位没有
回族开斋节
假期,属于违反
劳动法吗
答:
这个不属于国家
法定
节假日,国家法定节假日就那几个,春节,端午,中秋,清明,元旦,国庆,其他的一概没有,不违反
劳动法
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