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劳动法多少钱一小时
劳动法一小时
最低工资
答:
法律分析:我国不断的加强对
劳动
者合法利益的保护,减少单位损害劳动者权益的情况出现。其中在工资报酬方面就有最低工资的规定,一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年底最低工资标准的,否则单位行为就是违法,自然需要承担由此不利的的法律责任。法律依据:《最低工资规定》第二条本规定...
加班费20元
一小时
可能吗
答:
一、谁知道加班工资最低
多少钱一小时
平时加班费,20元一小时。双休日加班费200多。按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资=月工资收入...
中山市
劳动法
规定工厂平时上班
多少钱1小时
,平时加班多少钱1小时,周六...
答:
您好,平时上班
一小时
的工资=1310/21.75元 平时加班就是=1310/21.75元*1.5元 周六日加班就是=1310/21.75元*12元
深圳
劳动法
计时工资
一小时多少
答:
法律分析:目前深圳的最低工资标准是每个月2200元,故深圳平时加班费为:2200/21.75/8乘以
1
.5=18.97元/
小时
、休息日为25.29元/小时,法定节假日为37.93/小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对...
深圳
劳动法
规定带薪加班
多少钱一小时
答:
深圳
劳动法
加班费是支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的支付不低于工资300%的报酬。【法律依据】《深圳市员工工资支付条例》第十八条用人单位有下列情形之一的,应当按照下列标准支付员工加班工资:(一)安排员工在正常工作...
劳动法
规定每加班
一小时多少钱
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
底薪2700
一小时多少钱
答:
底薪2700
一小时
15.52元。按照中国
劳动法
规定,一个月有21.75个工作日,每天工作8小时,那么一个月的底薪为2700元,我们要计算每天的底薪,即2700元除以21.75天等于124.14元,在计算
每小时
的底薪,即124.14元除以8小时等于15.52元,因此底薪2700元一小时为15.52元。
工资7千75%加班怎么算
一小时多少钱
?
答:
1. 设计师、工程师或其他技术人员等特殊职位的员工,其工资可能是月薪或年薪,不适用于以小时为单位计算加班工资。2. 对于按照计件付酬的员工,加班工资应该根据计件付酬的约定来计算,而不是
每小时
工资。3. 针对某些行业和岗位,某些地区会有不同的
劳动法
规定,其加班工资标准和计算方法也可能不同。
国家规定的大学生打工
每小时
最低工资标准是
多少
答:
国家规定的
每小时
最低工资标准每一个地区都不同。以北京为例,非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2元/小时提高到16.9元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由36.6元/小时提高到40.8元/小时。以山东省例,月最低工资标准分为3类:1380元、1220元、1080元;小时最低工资标准为14...
中国
劳动法
。加班
一小时
大约
多少钱
?
答:
中国
劳动法
加班
一小时
大约
多少钱
?大约30百块钱左右吧。是从工资的比例的百分比来取得的。
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