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劳动法多少钱一小时
劳动法
最低
一小时多少
答:
用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
劳动法
最低一小时多少?法律没有规定
一小时多少钱
,具体需要依据当地的规定进行。
国家
劳动法
加班费
多少钱一
个
小时
加班费
答:
法律分析:加班
一小时
的加班工资是平时
每小时
工资收入的1.5倍到3倍。不同时间段内加班,加班费的计算标准是不一样的。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
劳动法
加班费
一小时多少钱
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》,对于加班工资的支付,规定如下:1. 加班工资的支付比例不低于工资的百分之一百五十。2. 出现紧急情况或者因工作特殊性质不能预见、预计或者事先避免的必要情况下,延长工作时间的,用人单位可以不支付加班工资。因此,如果您的单位在法律规定范围内支付加班费,那么
每小时
加班...
劳动法
加班
1小时
几元?
答:
如果是在正常上班日加班的话,加班费就是加班工资的计算基数处以21.75天的平均上班天数,再乘以150%,如果是节假日加班的话就是乘以300%。所以加班费是与在哪一天加班有关系的。一、
劳动法
加班
1小时
几元? (一)计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上...
员工正常加班
一小时多少钱
答:
一、员工正常加班
一小时多少钱
? 加班一小时的加班费是平时工资收入的1.5倍到3倍不等。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在
劳动
者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定...
劳动法
平时加班
多少钱一小时
答:
法律依据:《工资支付暂行条例》 第十三条 用人单位在
劳动
者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时
工资标准的百分之一百五...
劳动法一小时
加班费
答:
法律分析:根据相关规定,用人单位要求
劳动
者加班的,应当支付加班费用,支付标准为劳动者本人
小时
或日工资标准150%、200%的工资。法律依据:《劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知》二、关于加班加点的工资支付问题 1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定...
加班费20元
一小时
可能吗
答:
一、谁知道加班工资最低
多少钱一小时
平时加班费,20元一小时。双休日加班费200多。按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资=月工资收入...
劳动法一小时
最低工资
答:
法律分析:我国不断的加强对
劳动
者合法利益的保护,减少单位损害劳动者权益的情况出现。其中在工资报酬方面就有最低工资的规定,一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年底最低工资标准的,否则单位行为就是违法,自然需要承担由此不利的的法律责任。法律依据:《最低工资规定》第二条本规定...
中山市
劳动法
规定工厂平时上班
多少钱1小时
,平时加班多少钱1小时,周六...
答:
您好,平时上班
一小时
的工资=1310/21.75元 平时加班就是=1310/21.75元*1.5元 周六日加班就是=1310/21.75元*12元
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