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劳动法国家法定节假日加班费
劳动法加班费
规定有哪些
视频时间 02:08
国家法定节假日
三薪是哪几天
答:
为了习俗,
国家
纪念某一天等。国家法律统一规定了庆祝和度假的休息时间,称之为中国的
法定节假日
。只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资。法定节假日三薪不给违法。根据法律规定,
法定休假日
安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。【法律依据】:《
劳动法
...
国庆节有几天是三倍
工资
答:
在
法定节假日
的三天(即10月1日、2日、3日),用人单位安排加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。 其余四天用人单位安排加班的,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国庆节加班不给
加班费劳动
者应当与公司协商休息或者先支付加班费。不能达成协议...
国家法定节假日
的
加班工资
该怎么算呢?
答:
依据我国
劳动法
第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
...
法定节假日加班工资
如何计算
答:
250 天÷12 月=20.83 天/月(工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的 8 小时)月计薪21.75天计算办法:
日工资
、小时
工资的
折算:按照《
劳动法
》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支 付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家规定的
11 天
法定节 假日
。日工资:...
春节几天
法定节假日工资
怎么算
答:
其中,今年春节7天假期,农历除夕、正月初一、正月初二为法定节假日,正月初三、初四、初五、初六为调休的休息日。根据《
劳动法
》的规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定节假日和休息日加班,支付的
加班工资
是不同的。在
法定节假日加班
的,用人单位应当按照不低于
日工资
基数或者小时工资基数的300%支付...
国
定
节假日加班
3倍是包括当天在内还是不包括
工资
答:
4天
法定节假日加班工资
是按3倍算,不能以补休代替.6天休息日加班,应首先安排补休,不能补休的,再按照2倍支付加班工资.你看一下《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条第(三)项的规定就知道了。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
法定节假日工资
怎么算
答:
“十一”国庆节假日3天(放假7天);清明节、端午节、中秋节增设为
国家法定节假日
各1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。3、允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
...
国家规定的法定节假日
放假,是否给算
工资
?
答:
日工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
法定节假日加班
的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。因此,对于
国家
的
法定假日加班
的
劳动
者可以获得三倍的
加班工资
,并且是不能利用调休来进行处理,这也是...
劳动法规定的加班费
是多少钱一个小时
答:
法律分析:平时加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
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