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劳动委员会鉴定精神病的标准
工伤哪些骨折不能评十级
答:
通常都可能评定为伤残,赔偿必须按照伤残等级进行赔偿。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤
鉴定标准
是怎么样的?残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,
劳动鉴定委员会
必须对工伤...
国家对哪些疾病可以申请长假,工资如何算
答:
但是具体情况你是需要和公司和上级商议好的,能否带薪,是否会被开除各种问题考虑周到。2、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由
劳动鉴定委员会
参照工伤与职业病致残程度
鉴定标准
进行劳动能力鉴定。
工伤级别
鉴定
答:
劳动
功能障碍共分为十级:一级为:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理;二级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理;三级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活...
劳动
法有没有规定,职工患病住院的待遇问题呢?
答:
一、没有规定待遇问题,只是患病期间不能解除合同。二、患病期间的待遇 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资
标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动者患病或者非因工负伤,经
劳动鉴定委员会
确认...
什么条件可以病退?
答:
地市级
劳动鉴定委员会
负责定期审核指定医院开具的诊断证明,作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定准,暂按《职工工伤与职业病致残程度
鉴定标准
(GB/T16180-1996)(1-4)级》执行,省级劳动保障部门可根据本地区实际情况,做出补充规定。 问题三:办理病退需要哪些条件? 一、 办理病退(职)的基本条件:...
国家
劳动
法对抑郁症职工
有什么
新政策吗
答:
将给予一定的医疗期,但应给予病假工资;如果医疗期限内未完全恢复,将有权解除
劳动
合同,并给予一定的经济补偿。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一...
什么条件可以办理病退?
答:
地市级
劳动鉴定委员会
负责定期审核指定医院开具的诊断证明,作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定准,暂按《职工工伤与职业病致残程度
鉴定标准
(GB/T16180-1996)(1-4)级》执行,省级劳动保障部门可根据本地区实际情况,做出补充规定。 问题三:哪些病可以办理病退 您好!符合《职工工伤与职业病致残程...
在职职工生大病,单位有补助吗
答:
一、依法享有职工医疗保险待遇;二、医疗期内,按照当地政府和单位的规定发给病假工资;三、如果属于癌症、
精神病
、瘫痪等特殊疾病,可经单位和人社局批准,适当延长医疗期;四、医疗期满,应当由
劳动鉴定委员会
参照工伤与职业病致残程度
鉴定标准
进行劳动能力的鉴定,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,...
病退
有什么
条件
答:
达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上
劳动鉴定委员会鉴定
,完全丧失劳动能力。 二、办理病退(职)的基本待遇: 1、基本养老金根据有关文件计算后,没有最低
标准
。 2、病退(职)人员达到正式退休年龄后,其养老金计算方式不再改变,也不再重新计算。 3、病退和退职的区别:目前的计算方法...
新
劳动
法中对请病假的规定
答:
根据
劳动
部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资
标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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