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劳动合同续签半年
劳动合同
未到期公司提前
半年续签
合同我不续签有赔偿吗?现在合同满了公...
答:
这
续签合同
没有赔偿!合法!合同到期是自动解除,不需要做出解除和终止的意思!
劳动合同
到期
半年
后才重新
续签
,需要赔偿双倍工资吗?
答:
劳动者可以要求二倍工资,法律依据:《
劳动合同
法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2,过一段时间
续签
的,劳动者一定不要签“空白合同”“倒签合同”“补签合同”,否则可能因为举证困难导致无法主张权益。
我同公司签订了为期一年的
劳动合同
,己期满为何
续签合同
只和我签6个...
答:
只要单位与你签订了
劳动合同
就行,时间长短并没有什么关系,只要单位与你连续签订三次劳动合同,就可以签订无固定期劳动合同的。单位只签六个月的劳动合同,可能是因为单位有搬迁或其它方面的考虑。
劳动合同
签了一年后,没有
续签
,继续上班
答:
法律主观:
劳动合同
可以
续签半年
。在续约时,如果用人单位与劳动者协商后达成一致的意见,则双方可以签订半年期的劳动合同,并且共同在合同文本上签字或者加盖印章。法律客观:对于合同到期未续签受工伤的,劳动者仍旧可以向用人单位请求相应的赔偿,原因如下:一、合同未续签,存在事实劳动关系根据我国相关法律的...
半年劳动合同
不
续签
赔偿
答:
公司合同到期
半年
没续签经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。
续签劳动合同
和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规...
劳动合同
未到期公司提前
半年续签
合同我不续签有赔偿吗
答:
如果维持或提高
劳动
报酬你不
续签
,那你将不能得到经济补偿金。但是,因为
合同
尚未到期你不能得到赔偿
劳动合同
问题!!!到期
续签
问题(已经到期
半年
)
答:
劳动合同毕竟不是普通的民事协议,约定合同到期后,双方均为提出异议,视为续签,在法律上是无效条款。有权要求
续签劳动合同
。否则,仍应当支付双倍的工资差额。
劳动合同
到期后,公司一直拖了
半年
后再
续签
,请问是否违法?可以拒签吗...
答:
可以拒签。那么你就不是该单位的员工了。但是可以要求单位支付从没有
续签劳动合同
第2个月起的2倍工资。
续签劳动合同
时间规定
答:
续签劳动合同时间规定是,劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
劳动合同续签
流程,具体如下:1、提前30天向对方发出续签劳动合同通知书,并及时与对方协商,依法续签劳动合同;2、一方接到另一方的通知,应该...
劳动合同续签
可以签几个月吗
答:
法律分析:
劳动合同
是可以只
续签
几个月的。首先,我国法律对于劳动合同期限上只规定了固定期限和无固定期限的劳动合同,但对于固定期限的劳动合同的期限并没有直接作出强制规定,关于该期限的设置则充分尊重用人单位与劳动者的意思自治,即由劳资双方协商一致后的期限,无论长短均可。因此,劳动合同只要双方...
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