55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同经济补偿最长年限
请问《
劳动合同
法》第47条
经济
赔赏的计算,按劳动者在本单位工作的
年限
...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。【解读】本条是关于如何计算...
劳动
法规定的
经济补偿
,一年补一个月。有
年限
规定吗?
答:
根据相关规定,经
劳动合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作
年限
,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿
金,
最多
不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应...
终止
劳动合同经济补偿
金有
年限
过期
答:
劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付
经济赔偿
的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的
年限最高
不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均薪水。 《劳动合同法实施条例》 第...
国家
劳动
法辞退规定和
补偿
答:
劳动法辞退员工的补偿标准2021年如下:根据《
劳动合同
法》第47条规定,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
劳动合同
解除时的
经济补偿
金按劳动者在本单位工作的
年限
每满一年支付多...
答:
③用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地 最低工资标准 的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的
经济补偿
金。 ④经
劳动 合同
当事人 协商一致,由用人单位 解除
劳动合同
的,用人单位应根据劳动者在本单位工作
年限
,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,
最多
不超过十...
公司辞退员工
补偿
金按什么标准?
视频时间 00:56
经济补偿
金多不超过12个月
答:
3、用人单位依照本法第四十条规定解除合同的。4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除
劳动合同
的。
经济补偿
金多不超过12个月2 经济补偿金可以超过12个月。只是在劳动合同法中,对于这一情形做了
最高年限
的限制:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
经济补偿
按
劳动
者在本单位的工作
年限
,每满一年支付一个月工资,
最长
不超...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业辞退员工
补偿
标准2022
答:
1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作
年限
和工资而定。(1)工作满一年的,支付一个月工资;(2)超过6个月不满一年的,按一个月支付;(3)不足6个月的,按半个月支付。2、
经济补偿最长
不超过12个月。如果违法辞退的,支付双倍经济补偿 3、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条...
劳动合同
法第四十七条规定:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高
不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金分段计算:在劳动合同...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜