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劳动合同第三次签几年
第一次两年,二次三年,
三次几年劳动合同
答:
根据这一项规定,在劳动者没有本法第三十九条规定的用人单位可以解除
劳动合同
的情形,在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下,
第三次
就应当订立无固定期限劳动合同。这种续订劳动合同意愿的主动权掌握在劳动者手中,无论用人单位是否同意续订劳动合同,只要劳动者提出,...
劳动合同3年
一
签签
过2次还可以再签吗
答:
连续
签订
2次
劳动合同第三次
是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果已经两次签订固定期限劳动合同,如果再想续签的情况之下,如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话,就应当签订。一、连续签订2次劳动合同第三次是否能续签? 连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。根据《...
三年一签的
劳动合同
,
签几
次是终身
答:
法律分析:终身制的
劳动合同
指的是无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续
签订
过两次固定期限劳动合同的,在
第三次
续签的时候,用人单位与劳动者应当签订无确定终止时间的无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
签
劳动合同几年
为有效期?一次签三年五年算是正规吗?
视频时间 01:44
劳动合同第
一
次第
二次和
第三次
分别
签几年
答:
根据《
劳动合同
法》 的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应...
在同一公司
签几年劳动合同
之后可以签长期合同
答:
应当订立无固定期限
劳动合同
:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、...
劳动合同
可以
签几
次三年
答:
有些人可能知道,刚开始一个员工与与公司的
签订合同
是三年,那么他也想了解关于劳动期限的其他问题,那么
劳动合同
最多
签几年
期限是多久?根据国家劳动法规定来看,第一
次签
三年,第二次五年
第三次
就是十年。具体的事项我看下面的文章。 我们国家劳动法规定,首次签订劳动合同为期三年其次是五年十年。一、劳...
劳动合同第
一
次签订3年
,第二次可以
签订几年
答:
劳动合同首次签订期限为三年,至于第二次及后续的劳动合同签订年限,法律并未强制规定具体年限。续签劳动合同的时间长度由劳动者与用人单位共同协商确定。用人单位可以与劳动者选择一年一签,也可以继续签订三年期的劳动合同。然而,需要注意的是,在连续签订两次固定期限的劳动合同之后,
第三次签订劳动合同
时,...
劳动合同
续签
签几年
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。...
劳动合同
是一年一签,想问问这样一年一签要
签几年
,才可以签长期合同呢...
答:
你所说的长期合同,在法律上叫无固定期限
劳动合同
。无固定期限劳动合同的
签订
分为以下几种:一、就是连续两次签订固定期限的劳动合同,一年一
签签
两年按照法律规定也算,二,在企业连续工作满十年的;三、入职一年不签劳动合同的
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