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劳动合同第三次签几年
可以签两份
劳动合同
吗
视频时间 01:12
劳动合同第
二
次签几年
答:
劳动合同第
二次续签
几年
都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经
签订
了两次以上的固定期限合同,再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
连续
签订
了两次固定期限的
劳动合同
,单位有权不续签
第三次
合同吗?
答:
第二、劳动者没有《
劳动合同
法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,即没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形;
第三
、
签订
无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者双方都达成一致,这也是法定条件之一。仅仅是用人单位或者劳动者一方存在续签劳动合同的意愿,不能...
劳动合同第
二次续签是
几年
答:
劳动合同第
二次续签
几年
都可以,一年、两年、三年等都可以,法律无具体规定。个需要由用人单位与劳动者进行协商。劳动法规定劳动合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、
3年
期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者...
劳动合同第
二
次签几年
答:
劳动合同第
二次续签
几年
都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经
签订
了两次以上的固定期限合同,再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...
两次
合同
期满
第三次
单位不签
答:
法律分析:连续签两次
劳动合同
后,
第三次
企业选择不续签是不合法的。劳动合同的
签订
是由用人单位和劳动者来进行处理,但如果在合同期满了之后用人单位拒签,那么这种行为完全违反了双方的约定,造成了对方的利益损失,因而就需要给予劳动者相应的补偿,如果拒付劳动者也是有权利向劳动部门举报。法律依据:《...
签
劳动合同
要注意,打工人必看
答:
一、确定合同主体,看清楚公司的基本信息,是和谁
签订合同
,是和所在公司签,还是和第三方的劳务派遣公司签。 二、确定合同期限与试用期。看清楚
劳动合同
期限的起止日期,仅有试用期的劳动合同,试用期不成立,试用期期限视为劳动合同期限,且试用期最长不得超过六个月。 三、确定工作内容和工作地点,是否需要频繁出差,工作...
今年来上班之后公司就口头通知我说不要和我再
签合同
了,我该怎么办...
答:
公司不给签劳动合同赔偿如下:1.其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,2.其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。
什么是
劳动合同
转签
答:
4.
劳动合同
双方当事人的权利和义务是统一的,即双方当事人既是劳动权利主体,又是劳动义务主体,根据
签订
的劳动合同,劳动者有义务完成工作任务,遵守本单位内部的劳动规则,用人单位有义务按照劳动者劳动数量和质量支付劳动报酬。劳动者有权享受法律、法规及劳动合同规定的劳动保险和生活福利待遇,用人单位有义务提供劳动法律...
签了
劳动合同
能不能辞职
视频时间 00:42
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