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劳动合同的最短期限
劳动合同
续签时间
最短
时间是多久
答:
劳动合同分为三种类型:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。续签劳动合同时,通常不会选择以完成一定工作任务为期限的合同。固定期限
劳动合同的最短期限
为三个月,这也是设置试用期的最低期限。因此,劳动合同续签的最短时间不得低于三个月。劳动合同到期续签的具体...
签订
劳动合同的最短期限
是多久
答:
合同期限可与用人单位约定。
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定
期限的劳动合同
,试用期不得超过六个月。劳动合同法第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
劳动合同最短
可以签多久
答:
劳动合同最短
可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十五条,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为
合同期限的劳动合同
。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同最短
可以签多久
答:
劳动合约
最短
签订是3个月,并且试用期不得超过1个月,并且试用期只能在一个单位用一次,如果离职之后,再次回到公司进行工作的话是没有试用期的,在劳动合同有效期限内,员工可以解除劳动合约,但是必须提前30天通知劳动单位。
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
劳动合同合同期限
怎么写?
答:
根据我国相关的规定,劳动者和用人单位签订的劳动个合同的
合同期限
一般都是双方共同协商来决定,但一般
最短
也是一年,且劳动者试用期的时间是根据签订过的合同期限来决定的,一般不会超过半年。 一、劳动合同合同期限怎么写?
劳动合同的期限
由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同书里的有固定
期限的
合同为...
劳动合同最短
可以签多久
答:
劳动合同最短
可以签三个月、或者签以完成一定工作任务为
期限的劳动合同
。具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定
期限劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。我国法律规定,
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
劳动合同期限最短
多久
答:
劳动合同期限并没有限制,
劳动合同的
类型如下:1、固定期限劳动合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定
期限的
劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定...
劳动合同期限最短
多长时间
答:
法律分析:
劳动合同最短期限
法律没有具体规定,最短可以使1天,具体天数根据劳资双方协商决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定
期限的
劳动...
请问
劳动合同的最短期限
是多久
答:
劳动合同的最短期限
没有法律规定,由用人单位和劳动者协商确定,可以短至几个月。用人单位与劳动者可以签订约定确定终止时间的固定期限劳动合同,无确定终止时间的无固定期限劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无...
劳动合同最短期限
是多长?
答:
劳动合同最短期限
法律没有具体规定,最短可以使1天,具体天数根据劳资双方协商决定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定
期限的劳动合同
,试用期不得超过六...
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