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劳动合同法第18条规定
规定
提前一个月辞职
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本
法第
三十八
条规定
解除
劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
一年半被辞退补偿多少
答:
(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4个月工资。(3)但是,如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的,是没有经济补偿的。在劳动合同期内,依据
劳动合同法第
四十六
条规定
:(一)劳动者...
...岁的未成年人在家长不知道的情况下签订的
劳动合同
有没有效?_百度知 ...
答:
未成年工是指年满十六周岁未满
十八
周岁的劳动者。【3】根据《
劳动法
》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【4】《劳动法》第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。【4】根据《
劳动合同法
》第37
条规定
,未...
中华人民共和国
劳动合同法
中第40、第42条中的“
规定
的医疗期内”指的...
答:
在
劳动法律
中有关医疗期的
规定
,主要有2个方面:一是“患病或者负伤,在规定的医疗期内”用人单位不得解除合同。二是当出现“劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的”情况,用人单位可以解除
劳动合同
。但出现这样的情况,除按规定给予劳动者经济补偿...
新冠患者算几级工伤啊
答:
治病期间的劳动关系1.工伤 按
劳动合同法第
四十二
条规定
,因工负伤的不得在劳动者无过错时解除劳动合同;第四十五条要求劳动合同到期的要顺延。因此,认定为工伤的,职工的劳动关系不受影响,用人单位不得因此而解除或终止劳动合同。2.非工伤 如果职工在医疗期内的,劳动合同法同样规定不得解除、终止与职...
《中华人民共和国就业促进法》属于什么法
答:
《就业促进法》是我国就业领域第一部基本法律。它的颁布施行,标志着我国在建设以《宪法》为依据、以《
劳动法
》为基础、以《就业促进法》和《
劳动合同法
》以及正在起草的《社会保险法》为主干、以相关
法律法规
为配套的劳动保障法律体系方面,又迈出了至关重要的一步。 如何解读《中华人民共和国电影产业促进法》 单片...
劳动法
有否
规定
小时工可以随时提出辞职吗,福建福州小时工最低工资标准...
答:
小时工是非全日制职工,可以随时解除劳动合同;福州市小时工最低工资标准为
18
元/小时。《
劳动合同法
》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。福建省人民政府 《关于公布我省最低工资标准的通知》各市、县(区)人民政府,平潭...
我还在试用期间未满一个月,工资怎么算阿,公司是双休日的
答:
解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据
劳动合同法第
八十五条的
规定
,要求支付工资及相关经济补偿。 解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容: 1、本人因………...
芜湖伯特利黑工厂试用期辞职有工资吗
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人...
在公司做了5年,交了
18
个月社保,一年一签
合同
,老总说不再续签了,无故...
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。★ 《
劳动合同法
》的相关
法规第
三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第...
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