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劳动合同未到期被辞退
劳动合同到期未
续签
被辞退
怎么赔偿
答:
劳动合同到期未
续签
被辞
是违法行为,用人单位必须做出相应赔偿。赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
未签署
劳动合同
不满三个月被无故
辞退
怎么赔偿
答:
被辞退
,用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资,公司不予补偿或者拖欠工资,劳动者需要持能证明事实劳动关系的证据需要向当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求单位返还拖欠工资和补偿金。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面
劳动合同
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
合同到期未
续签 继续工作 然后突然被告知
辞退
?
答:
只有依据合法有效的规章制度做出来的
辞退
决定,才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
用工单位不签
劳动合同
几个月后无故
辞退
怎么办
答:
没签订
劳动合同被
无故
辞退
可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者赔偿金。即使没签合同,双方建立了事实劳动关系,法律也是保护职工合法权益的。劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,
劳动合同到期
不续签其中...
劳动合同到期
没有续签
被辞退
答:
法律分析:不合法。1、
劳动合同到期
后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇,低于原待遇的,劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。2、用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济补偿金的方式,与...
劳动合同到期
后多久没续签的可以
辞退
员工吗
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、
合同未到期辞退
员工 我国《
劳动合同
法》对此有下列规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
被辞退
和主动辞职有什么区别
视频时间 01:12
劳动合同
法
到期
而且满50岁
被辞退
了,有赔偿吗
答:
2、如是男职工,还未到法定退休年龄,是否有经济补偿金或者赔偿金需要根据
辞退
原因分析,如是经用人单位提出,双方协商一致解除
劳动合同
的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同...
转正未满半年,被公司无故
辞退
,会赔偿工资吗
视频时间 01:55
未过试用期
被辞退
,有补偿金吗?
答:
可以得到补偿金的。补偿金标准依据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定如下:1、第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
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