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劳动合同未到期改签劳务合同
移动公司把
劳动合同未到期
的劳务派遣员工退回劳务公司,是否违法?_百...
答:
一般来说,
劳务合同
约定还
未到期
,将员工遣返退回劳务公司,是违约,移动公司应当赔付违约金及损失。除合同中特殊约定的外。北京泽永律师事务所主任王永杰律师团队,王永杰律师团是2013年河南“死刑保证书案”,李怀亮无罪释放案辩护律师,是2011年“天价过路费案”时军锋的辩护律师,案件联系010-53303551.
劳动合同未到期
,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工主动辞职_百度...
答:
如果你所述属实,则用人单位和用工单位都存在违规,但所述需要有证据支持,否则难以得到法庭的支持,建议保留相关用工书面证据、及承诺函的证据。关于工龄计算,你的工龄应前后都计算在内,但需要有证据来证明,口头证据很难得到支持。如有任何问题,可电话联系本律师,建议带齐手中资料,来所咨询。
没
签
劳动合同
而是签了
劳务合同
怎么办?
答:
当用人单位
没有
依照
劳动合同
的规定与劳动者成立劳动关系时,劳动者可以向仲裁机关申请仲裁。 能避免麻烦的最好方法就是预防麻烦,
劳务合同
纠纷只能算是民事事件,而劳动合同是可以到劳动局仲裁的。所以当我们在入职时与用人单位签订合同时一定要看清合同的名称和内容,以避免可能发生的一系列不必要的麻烦。
我在公司以工作正10年,以前一直是签
劳动合同
现已
到期
,现在公司提出要签...
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
深圳
劳动合同没到期
可以辞职吗?
答:
深圳
劳动合同没到期
可以辞职的。如果是我国的劳动双方通过签订劳动合同确定了劳动关系,其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务,不仅仅约束了用人单位,也对劳动者的辞职等行为进行了限制,未到劳动合同的期限,劳动者也不能随意解除劳动合同的。 一、深圳劳动合同没到期可以辞职吗?劳动者在...
劳务合同未到期
解除有赔偿吗
答:
有赔偿,如果与公司签订的
劳动合同未到期
限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,被辞退得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
公司
劳动合同
和
劳务合同
答:
公司
劳动合同
和
劳务合同
4篇 在劳务合同中,劳务费即是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务工作所获得的报酬。那么,你有写过关于劳务的合同了吗?你是否在找正准备撰写“公司劳动合同和劳务合同”,下面我收集了相关的素材,供大家写文参考! 公司劳动合同和劳务合同篇1 甲方(单位名称):___ 乙方(劳动者):___ 根据《...
劳务合同到期
可以直接辞退员工吗怎么赔偿
答:
如果
劳动合同未到期
限,公司无理由辞退员工,员工可以向公司请求赔偿。具体赔偿情况可能包括以下几种:1. 如果劳动合同中双方已有赔偿约定的,将按照双方的约定进行赔偿。这种情况下,双方可以通过协商快速解决纠纷。2. 如果公司提前通知员工解除劳动合同,并且符合《劳动合同法》第四十条的规定,那么公司需要...
劳务合同未到期
解除有赔偿吗
答:
有赔偿,如果与公司签订的
劳动合同未到期
限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,被辞退得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
劳务合同到期未
续签继续工作,发生
劳动
仲裁怎么赔
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签...
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