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劳动合同有效期内离职要赔违约金吗
离职
后,单位会把当时签订三方协议退还给我吗,怎么才能从单位把我的...
答:
签
劳动合同要
注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动
辞职
,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了...
...已经跟公司签了三方协议和就业协议,我还是想
离职
有没有影响?_百度...
答:
签
劳动合同要
注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动
辞职
,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了...
劳务
合同
简单
答:
第二十八条甲乙任何一方违反
劳动合同
约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担
违约赔偿
责任。 第二十九条乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协议,承担违约赔偿责任。 第三十条乙方
离职
未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任。 第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职...
如果签订了含有竟业协议的
劳动合同
在途中
辞职
是否可以跳槽至同业...
答:
竞业协议和
劳动合同
是两回事。竞业合同可以规定合同期满多长时间你不能从事相同的行业,但是在这期间用人单位必须给你适当的补偿。如果你承担了
违约金
是可以跳槽到相同单位的。
解除
劳动合同
答:
3、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供
劳动合同
解除的证明并办理相关手续,乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,
离职
后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付
违约金
___元。 5、本协议是解决...
办理了入职可以直接走吗
答:
签订竞业协议的,在协议
有效期内
,不得在与原单位有竞争关系或同类企业中工作,否者,原来单位可以向劳动者主张
赔偿
。2、自离就没有
离职
证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位,因为有的单位
需要劳动
者提供原单位出具的离职证明书。3、自离也会影响劳动者本人的声誉。《中华人民共和国
劳动合同
法》第...
合同
解除协议书
答:
一、双方
劳动合同
约定期限为XX年 月 日至XX年 月 日止,现乙方根据(江苏省劳动合同条例)第条第一款的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于 年月 日提前解除。 二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的
违约金
等权利的要求,同时乙方也放弃向甲...
入职后与单位的
劳动合同
该怎么签?
答:
上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面
劳动合同
。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。2、但如果用人单位自用工之日起超过一...
2022年公司
劳动合同
书模板集锦6篇
答:
第五条 在
合同有效期内
,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订
劳动合同
,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新...
劳动合同
是别人代签的现在出现劳动纠纷了该怎么办能要双倍工资吗?
答:
由于与我同时续签合同的还有其他员工,公司就让另一个员工替我在
劳动合同
上签了字,
合同有效期
为一年。可我最近打算跳槽到别的地工作,遂向公司提出了
辞职
。公司按照合同规定向我索要合同
违约金
2W元。我没有管直接就离开了,现在,公司通过法律程序要求我给予补还。请问,合同不是我签的字,事后才知道劳动合同的事,该...
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