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劳动合同和入职表不同吗
入职
申请
表和劳动合同
一样吗
答:
法律分析:
入职
申请表与
劳动合同
书本质上并
不相同
,其不是劳动合同,也不能代替劳动合同。入职申请表是登记的是新员工入职时填写的个人身份信息、教育经历、工作经验、家庭成员等情况的
表格
,目的是用人单位为了掌握员工的基本情况,并由用人单位单方保管。1、辞职后,公司以没有给公司带来利益为由拒绝向我...
入职
申请表可以代替
劳动合同吗
答:
法律分析:
入职
申请表与
劳动合同
书本质上并
不相同
,其不是劳动合同,也不能代替劳动合同。入职申请表是登记的是新员工入职时填写的个人身份信息、教育经历、工作经验、家庭成员等情况的
表格
,目的是用人单位为了掌握员工的基本情况,并由用人单位单方保管。1、辞职后,公司以没有给公司带来利益为由拒绝向我...
员工
入职
登记表属于
劳动合同吗
答:
那么你知道
入职
登记表是
劳动合同吗
?相信很多人不了解相关法律知识,下面由为您详细介绍,希望对您有帮助。 一、入职登记表是劳动合同吗 入职申请表与劳动合同书本质上并
不相同
,其不是劳动合同,也不能代替劳动合同。 入职申请表是登记的是新员工入职时填写的个人身份信息、教育经历、工作经验、家庭...
员工
入职表
算
劳动合同吗
答:
不算。员工
入职
登记
表不
是
劳动合同
,也不能代替劳动合同。员工入职登记表是登记职工身份信息、教育经历和工作经历,家庭主要成员的表格,用于用人单位掌握职工的基本情况。劳动合同是用人单位与劳动者经过平等协商,订立的确立劳动关系,明确双方权利与义务的书面协议。二者本质
不同
。
员工
入职表
算
劳动合同吗
答:
法律分析:不算。员工
入职
登记
表不
是
劳动合同
,也不能代替劳动合同。员工入职登记表是登记职工身份信息、教育经历和工作经历,家庭主要成员的表格,用于用人单位掌握职工的基本情况。劳动合同是用人单位与劳动者经过平等协商,订立的确立劳动关系,明确双方权利与义务的书面协议。二者本质
不同
。法律依据:《中华...
《
入职
登记表》就是
劳动合同书吗
答:
《
入职
登记表》不是
劳动合同
书。《入职登记表》、《入职须知》等文件只是劳动者入职用人单位时履行入职登记手续所填写的文件,并不具备双方签订劳动合同所作订约的意思表示,签订后一般也仅由用人单位保存,劳动者无法持有,故一般情况下不能视其为合法有效的劳动合同。个别用工不规范的用人单位却没有采用...
入职
登记表算
劳动合同吗
答:
【法律分析】一般来说,《
入职
登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件,不应视为
劳动合同
。但是,《入职登记表》如果已经具备劳动合同的基本事项,根据
表格
内容可以确定双方之间基本权利义务关系,就应当认定为是具有建立劳动关系的性质的书面协议,应视为劳动者与用人单位签订的书面劳动合同。
入职
申请表算
劳动合同吗
答:
法律主观:
入职表不
算
劳动合同
,但是可以作为双方具有劳动关系的法律凭证。入职表的性质一般认定为入职登记文件,劳动合同的订立需经过要约、承诺、签约三个步骤,双方应当据此签订劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条...
办理
入职
手续和签订
劳动合同
一样吗?
视频时间 01:30
入职合同和劳动合同
一样吗?
答:
入职合同和劳动合同
是
不一样
的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。我国的法律法规之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。 一、入职合同和劳动合同一样吗?不一样,一般正规单位...
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