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劳动合同可以签半年吗
劳动合同可以签
4个月吗
答:
可以
,
劳动合同
的期限由用人单位和劳动者自由约定,主要双方协商一致,都认可就可以订立固定期限劳动合同,期限可以是4个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
劳动合同可以签
一年吗
答:
这种合同一般适用于技术性较强,需要持续进行的工作岗位;3、以完成一定工作为期限的劳动合同,它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。综上所述,
劳动合同可以签
一年,劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
劳动合同
规定一年签一次吗?
可以签
几年的
合同吗
?
答:
劳动合同
几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位
可以
选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
公司要签订
劳动合同
,期限为一年,合法么?
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。
问
劳动合同
第一次签一年半,第二次
签半年可以吗
答:
劳动法中对相关事项做了如下规定:第十三条固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
可以
订立固定期限劳动合同。另外您的这种情况需要注意,劳动法第十四条的相关规定,如果已经连续两次订立了固定期限合同,在第三次
签订合同
时,除非由劳动者即您提出...
劳动合同可以
一年一
签吗
答:
一、
劳动合同
的
签订可以
一年一
签吗
1、劳动合同的签订可以一年一签。劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。所以双方可以协商和拟订劳动合同合法内容。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
劳动合同可以签
一年零几个月吗
视频时间 01:44
劳动合同
续签
可以签
几个月吗
视频时间 01:54
签
劳动合同
几年为有效期?一次签三年五年算是正规吗?
视频时间 01:44
用人单位
半年半年
一签
劳动合同
如果干满五年有啥说法吗?
答:
用人单位
半年
一签
劳动合同
,如果他们用工存在季节性,那这是有可能的,如果连续签,对你的影响不大,而且从某种方面来说,对你还挺有利的,因为按照劳动法规定,连续签订两次以上的劳动合同,那么你的合同性质就从固定期限合同变为无固定期限合同,这样的话,用人单位一般是不能跟员工解除劳动合同的,...
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