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劳动合同代签有效吗
劳动合同代签
违法么
答:
法律分析:法律上
代签劳动合同
合法,但是需要劳动者授权。用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同,如果用人单位有充分证据证明代签劳动合同是劳动者本人同意,或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的,
劳动合同有效
。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和...
法律上
代签劳动合同
合法吗
答:
法律分析:劳动者委托他人
代签劳动合同
合法,劳动合同经用人单位与委托人在劳动合同文本上签字或者盖章生效。代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。劳动合同关系的主体是用人单位和劳动者,劳动合同必须由用人单位和劳动者就合同的主要条款达成一致并签字才能成立和生效。
公司
代签劳动合同
是否合法
答:
法律分析:如果在你不知情、不同意的情况下是不合法的,如果经过本人授权则是
有效
的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
代签劳动合同
法律承认吗
答:
反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照
劳动合同
的内容在履行,也认为
代签
的合同是无效的。【法律依据】《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;(三)劳动合同期限;...
代签劳动合同
是否
有效
答:
代签劳动合同
如果经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么就认为该代签的劳动合同是
有效
的。反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照劳动合同的内容在履行,那么也认为代签的合同是无效的。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
劳动合同代签
的后果严重
答:
相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。一、委托
代签劳动合同
的方法:1.委托的期限一定要写明起与止的时间,不写起止的时间,就容易引起争议。2、特别授权委托书如果是公民之间的,应当...
代签
的
劳动合同有效吗
答:
反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照
劳动合同
的内容在履行,也认为
代签
的合同是无效的。【法律依据】《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;(三)劳动合同期限;...
劳动合同
可以
代签吗
?
答:
法律分析:劳动合同应当劳动者自己与用人单位签订,如果
代签
是经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,一般认为
劳动合同有效
,但是存在较大法律风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
同事
代签劳动合同
是否
有效
答:
法律分析:同事
代签劳动合同
无效。但如果劳动者因不识字、不会写字等情况下,委托同事代签合同的,代签行为
有效
。根据相关法律规定,委托人应当按照受托人的要求处理委托事项,处理的结果对受托人发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定,由受托人...
签
劳动合同
不是本人签字按手印
有效吗
答:
签订
劳动合同
时,没有用人单位或员工的签字,劳动合同是无效的,必须由劳动者本人,亲自在劳动合同的文本上签字才可以,因为劳动合同不可以委托他人
代签
,劳动合同可以明确劳动双方的权利和义务。一、劳动合同非本人签字
有效吗
? 不是本人签字的不会有效,有劳动者授权的除外。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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