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劳动合同不让拍照违法么
离职到期
不让
走是不是已经违反
劳动
法
违法
答:
离职到期
不让
走是
违法
的。
劳动合同
到期员工可以直接走。根据相关法律规定,合同到期双方互无义务,可以离开,工资结算到工作结束之日。协商不成的,员工可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。法律分析...
...不上就从工资里扣,但没有签
劳动合同
,这算
违法么
?怎么维权呢...
答:
算,违反了
劳动
法。你有没有工资条 ?有的话可以当证据,去相关部门投诉他,如果他没给你上保险更好,一投一个准,但是你维权的话在本单位就很难在待下去了。自己考虑吧。
刑侦期间公司停买社保,无罪释放后
不让
上班构成
违法
解除
劳动合同吗
?
答:
第二种情况,依据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除
劳动合同
,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或非应工负伤,医疗期满后,
不能
从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
第三次签
劳动合同
单位不给签无固定期
违法么
答:
第三次签
劳动合同
单位不给签无固定期
违法
。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
不让
离职属于什么行为
答:
不让
员工离职是
违法
行为。劳动者有解除
劳动合同
的权利,公司没有权阻止员工辞职。员工可以按照法律规定解除劳动合同,如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。合法辞职的办法有哪些合法辞职的权利方法如下3点:1、与用人单位协商一致解除劳动合同;2、若用人单位存在法定...
公司不发工资条
劳动合同违法吗
?
视频时间 01:59
公司口头辞退员工,没有书面解除
合同
,
不让
进公司上班,打不了卡如何维权...
答:
员工该如何维护自己权益面对公司如此野蛮粗暴的做法,作为弱势方的我们,该如何反击呢?我们可以通过以下的做法来维护我们合法的权益。既然公司没有给我们出具书面解除
劳动合同
通知书,那么我们就一定要每天按时打卡上班,
不能
落入公司的圈套,这样就正中公司下怀。即使公司取消你的打卡权限,也不要急,打开手机...
公司没有与员工签订
劳动合同
算不算
违法
视频时间 00:41
...回来要求上班。现在怎么处理不
违法
,也
不让
他回来上班。
答:
在解除与劳动者的
劳动合同
之前必须收集充分的证据,在此以如何证明劳动者严重违反规章制度或劳动纪律为例,阐述举证要求。特殊程序因解除劳动合同的法定条件不同而有所区别。如员工因
不能
胜任原来工作,用人单位解除合同时必须事先为劳动者另行安排工作;劳动者不能胜任工作时,用人单位在解除劳动合同前,必须...
本人在一家私企上班,想要辞职,但老板
不让
走,该怎么办?急!!
答:
劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除
劳动合同
,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不...
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