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劳动协议试用期三个月
试用期
在
三个月劳动合同
合法吗
答:
试用期最长为六个月,
试用期三个月
是合法的。《劳动法》第21条规定,
劳动合同
可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。首先,我们应该了解所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同...
我国《
劳动合同
法》规定:劳动合同可以约定
试用期
,试用期最长不得超过...
答:
【错误】本题考查劳动法。根据《
劳动合同
法》第十九条规定,劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定...
不足
三个月劳动合同试用期
多久?
答:
(三)合法原则 合法原则指遵守国家法律、行政法规的原则。劳动者和用人单位在订立
劳动合同
时,不能违反国家法律、行政法规的规定,这是劳动合同得以有效并受法律保护的前提条件。签订的劳动合同期限不足
三个月
,没有
试用期
,订立劳动合同的过程中,要遵循三个原则,第一个是平等自愿原则,第二个是协商一致...
一年
合同试用期三个月
合法有效吗
答:
试用期包含在
劳动合同
期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、
三个月试用期
可以随时辞职的吗?在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失,...
公司
劳动合同
三年,
试用期三个月
,三个月后要延长我的试用期?
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》,劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
试用期三个月
签几年
合同
答:
法律分析:
试用期
为
三个月
,
劳动合同
的签订期限至少为3年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一...
试用期
想规定为
三个月
,
劳动合同
应该签多长时间?
答:
试用期
想规定为
三个月
,
劳动合同
至少要签订3年以上。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
试用期三个月劳动
期限多长时间
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作...
劳动合同
为
三个月试用期
是多少
答:
试用期
的
劳动合同
期限具体如下:1、劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成一定工作任务为...
签订一年
劳动合同三个月试用期
是否违法
视频时间 01:51
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