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劳动仲裁属于仲裁机构吗
劳动监察大队和
劳动仲裁是
一个部门吗
答:
劳动监察大队和
劳动仲裁是
两个不同的机构。劳动监察大队
属于劳动
行政部门,直接隶属于人力资源和社会保障局,负责处理执法单位提交的行政处罚案件。而劳动
仲裁机构
是劳动局内的劳动人事争议仲裁委员会,它根据当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼之前的一个必经程序。它们之间的具体区别包括:1. ...
劳动仲裁
委员会
属于
行政
机关吗
答:
具体行政行为是指行政机关在法定职权范围内,对特定人、特定事所进行的直接对其权利义务发生影响的行为。虽然
劳动
争议仲裁委员会的裁决是针对特定人、特定事作出的,其对当事人权利义务的影响也是可以肯定的,但是由于劳动争议仲裁委员会
是仲裁机构
而非行政机关,其仲裁裁决不能被认为是具体行政行为。二、当事人...
劳动仲裁属于
劳动局吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
不
属于劳动
局,因为劳动争议委员会不管是在工作上还是在组成人员上,都不由作为国家行政
机关
完全决定,有其他社会成员的参与和加入。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议...
仲裁与
劳动仲裁
的相同点
答:
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;
劳动仲裁
适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。经济
仲裁机构是
依照《仲裁法》的规定由地市人民政府...
劳动仲裁属于
第三方吗?
答:
是的,
劳动仲裁属于
第三方。
劳动仲裁
会坐牢吗
答:
【法律分析】
劳动仲裁是
由劳动争议仲裁委员会进行的,它对申请仲裁的劳动争议进行中立裁决。与一般的经济纠纷仲裁不同,劳动仲裁的特点在于:申请过程。一般经济仲裁要求双方当事人之间存在仲裁协议,然后才能向
仲裁机构
提出申请;而劳动争议的仲裁则不需要这样的协议,任何一方当事人提出申请,仲裁机构即可受理...
劳动仲裁
委
是
什么性质的
机构
,里面的工作人员都是公务员吗?
答:
其具体办事
机构是劳动
(人事)争议调解
仲裁
院(也有称仲裁委办公室),是全额拨款或参照公务员管理事业单位,其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件,是不收费的。其正式工作人员属事业编制性质,由财政发工资。
劳动仲裁
调解委员会是一个行政
机构是
在县级人民政府下面下设的吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会应当依法受理劳动争议案件,并作出仲裁裁决。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五日内作出裁决。因此,
劳动仲裁
调解委员会是一个独立的行政
机构
,其下设的县级人民政府只是作为其办公场所和办公经费的提供者。
仲裁机构是
什么部门
答:
四、仲裁庭和仲裁委员会有什么区别?仲裁庭是临时组建的,审理某一特定案子的,对仲裁委负责!五、
仲裁机构
属什么性质的单位?事业单位 六、
劳动仲裁是
什么机构?有啥作用?劳动仲裁是履行劳动合同关系中发生争议,争议一方将争议提交劳动
仲裁机关
进行处理的解决纠纷的方式。在劳动纠纷中,必须劳动仲裁前置。...
我三天前申请
劳动仲裁机构
劳动争议仲裁了,请问劳动仲裁书需要收费...
答:
问:我三天前申请劳动
仲裁机构
劳动争议仲裁了,请问劳动仲裁书需要收费吗?答:君同法律在线咨询为您解答
劳动仲裁是
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应...
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