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劳动仲裁是个什么单位
劳动仲裁
属于哪个
单位
答:
法律分析:劳动仲裁是属于行政民事机关
,只要有劳动需要仲裁情况就由区(县)社会人力资源保障局”临时组成,一般都是三到五人组成,仲裁员也是由以上机关指任和选定的且是解决劳动争议的部门。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需...
劳动仲裁
院属于
什么单位
答:
劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局,属于劳动争议仲裁委员会
。劳动仲裁委员会全称应为劳动(人事)争议仲裁委员会,是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。劳动人事争议仲裁院为一定行政级别(比如正处、正科级)...
劳动仲裁是什么单位
答:
法律分析:是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构
,一般由县级以上政府的
人力资源和社会保障局代管
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会
;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)...
劳动仲裁是什么单位
答:
1. 劳动仲裁委员会是处理劳动争议案件的专业机构
。在我国,劳动仲裁委通常设立在人力资源和社会保障局内,作为其下属办事机构,负责处理日常的劳动争议仲裁工作。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,劳动争议双方对仲裁裁决不服时,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3. ...
劳动仲裁是什么单位
答:
负责劳动争议仲裁委员会的日常工作
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动仲裁
院属于
什么单位
答:
劳动仲裁院是劳动争议仲裁委员会的工作机构,其主管部门为所在地的人力资源和社会保障局。劳动仲裁委员会由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成,
通常由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管
。劳动仲裁院作为全额拨款的事业单位,其行政级别一般为正处或正科级,直接隶属于人力资源和社会保障...
劳动仲裁是
属于哪个部门
答:
劳动仲裁是
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...
劳动仲裁是什么单位
答:
一、一般
劳动仲裁是什么
部门 劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会,一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果我们对劳动仲裁的结果表示不服的话,也可以向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁是指由劳动争议的我仲裁委员会对当事人申的请仲裁的劳动争议居中公断与的裁决。在我国,劳动仲裁是劳动的争...
劳动仲裁
跟劳动局是在同一个地方吗?
答:
劳动部
仲裁是
劳动局下属的一个部门,但是
劳动仲裁
跟劳动局不一定在同一个地方办公。劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督,而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。劳动争议仲裁院是劳动局下属事业
单位
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计...
劳动仲裁
委员会
是什么
机构
答:
劳动仲裁
委员会就是处理劳动争议的机构,因为绝大多数的劳动争议不能直接起诉,只能先申请劳动仲裁,在劳动关系中,类似于被用人
单位
违法辞退了,或者用人单位没有给自己买社会保险的,对休息休假有争议的,不能协商处理的情况下都可申请劳动仲裁。 一、劳动仲裁委员会
是什么
机构?劳动仲裁会是劳动争议的...
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