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劳动争议仲裁受理通知书
仲裁受理通知书
怎么拿
答:
当事人接到书面
通知
,无正当理由拒不到庭或者未经
仲裁
庭同意中途退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决; 4、仲裁庭处理
劳动争议
应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规; 5、调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自...
公司接到
劳动仲裁通知
逾期不去拿案件
受理通知书
会怎样
答:
劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动
仲裁受理通知书
,不需要用人单位接收,
劳动仲裁
委在
受理劳动
仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不提交的,不影响仲裁程序进行。法律分析用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁...
劳动仲裁受理告知书
有什么用处
答:
一、收到劳动
仲裁受理通知书
意味着什么? 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,
劳动争议仲裁
委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以...
公司接到
劳动仲裁通知
逾期不去拿案件
受理通知书
会怎样
答:
劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动
仲裁受理通知书
,不需要用人单位接收,
劳动仲裁
委在
受理劳动
仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不提交的,不影响仲裁程序进行。法律分析用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁...
不签收
劳动仲裁受理通知书
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解
仲裁
法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
仲裁通知书
是什么意思
答:
2、人民法院经立案,按法定程序发送给本案相应当事人,当事人必须依法定程序参加诉讼和履行的法定义务的一种带有强制性的司法文书。 3、案件受理之后发给案件双方的传票一般是参加开庭或者参加证据交换的传票。 传票也通常做当事人进入法院的通行许可。4、收到劳动
仲裁受理通知书
意味着
劳动争议仲裁
委员会已...
没收到
劳动仲裁受理通知书
答:
法律客观:《 劳动争议调解仲裁法 》第二十九条 仲裁申请的
受理
和不予受理
劳动争议仲裁
委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并
通知
申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该...
申请了
劳动仲裁
,但有事情不能去领
通知书
,可以请人代领吗?
答:
仲裁机构决定立案后,会通知办理相应的案件
受理
手续。仲裁机构立案受理后,调解不是法定的必经程序,仲裁机构会根据当事人的要求、案件具体情况以及仲裁员的办案习惯而定。如果没有去领
通知书
或者办理立案手续,说明该案的仲裁程序尚未启动,作为申请人一方,视为自动放弃申请
劳动争议仲裁
的权利。最好按照仲裁...
劳动仲裁
申请书递交几天后才有答复
答:
法律分析:申请人提交
劳动仲裁
申请书5个工作日内,劳动仲裁委应该给出答复,如果受理应该出具案件
受理通知书
。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
劳动者提出
劳动仲裁
后,公司会收到什么样的文件
答:
劳动者申请
劳动仲裁
,如果劳动者胜诉的,劳动仲裁委会在裁决书中对于劳动者的仲裁请求予以支持,例如裁决用人单位支付劳动者拖欠的工资、未签订劳动合同双倍工资、经济补偿或赔偿金等。1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的
劳动争议仲裁
委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
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