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劳务派遣怎么解除劳动合同
劳务派遣怎么
辞职
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被
派遣劳动
者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与
劳务派遣
单位
解除劳动合同
。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动...
劳务派遣合同劳动
者可以随时
解除
吗
答:
法律分析:
劳务派遣
合同如果具备法定解除情形的,可以随时解除。法定解除条件为: 1、被
派遣劳动
者与劳务派遣单位协商一致,可以
解除劳动合同
;2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;4、劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的;...
劳务派遣合同
可以随时辞退吗
答:
法律分析:如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,则劳动者可以单方随时
解除
该
劳务派遣
合同,随时辞职。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
劳务派遣
人员
怎么
辞退
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第六十五条被
派遣劳动
者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与
劳务派遣
单位
解除劳动合同
。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四...
劳务派遣
提前
解除合同
答:
第六十四条 被
派遣劳动
者有权在
劳务派遣
单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位
解除劳动合同
。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣...
我是一名
劳务派遣
员工辞职应该提前多久提
答:
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
劳务派遣
工向谁辞职?辞职能马上拿到工资吗?
答:
如果不按时支付,可以按《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。你是
劳务派遣
工,请把《劳动合同法》第57-...
公司给本人签的
劳务派遣合同
,2年一签,已经工作5年,一直未购买社保和医...
答:
用人单位(也就是
派遣
单位)应该依法缴纳社会保险。下面是正确
解除劳动合同
的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就...
劳务派遣
员工辞职
怎么
办?
答:
解除劳动合同
是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第...
劳务派遣合同
员工工作一周不想干了
怎么
办
答:
法律客观:《
劳务派遣
暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因
劳动合同
法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被
派遣劳动
者
解除
或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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