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劳务派遣工伤有没有工资补贴
现在很多国企招聘都是
劳务派遣
,与正式工有区别吗?
答:
别人有餐费
补贴
,加班伙食等等,你也没有,自己吃自己吧,别指望原公司会考虑到你。最凄惨的是,你在这个国企
工伤
了四五年,和每一个正式员工都相处得很好,但是在私底下他们仍然当你是外人,是临时工,总会觉得你们低他们一等。这就是正式员工和
劳务派遣
的区别。而国企等企业为什么招聘都喜欢找劳务派遣...
劳务
合同就不能走
工伤
了吗
答:
劳务合同不能走
工伤
。劳务合同的主要特点包括:1、间接的劳动关系:
劳务派遣
单位与受派遣人员之间建立了直接的劳动关系,但用人单位与受派遣人员之间建立了间接的劳动关系;2、灵活的用工方式:劳务派遣单位可以根据用人单位的需求,提供不同的劳动力资源,满足用人单位的用工需求;3、短期的用工关系:劳务...
国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗新劳动法有规定事业单位临_百 ...
答:
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过
劳务派遣
的方式,来签订劳动合同的。没有单独规定,参照劳动合同法规定执行,一般只要不低于最低
工资
标准就不违反规定。根据《最低工资规定》第二条的规定,最低工资标准的适用范围为我国境内的用人单位(包括各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户)和与...
富士康
派遣
工和正式工的区别是什么?
视频时间 01:40
劳动法
工资
规定
答:
劳务派遣
单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低
工资
标准,向...
我是
劳务派遣
工,骑车碰撞骨折后已休息6个月(不是
工伤
),医生说
没有
恢复...
答:
病假有病假
工资
,可以低于最低工资 法定医疗期内得批准,法定医疗期外可不批准,办理停薪留职或解除劳动合同(解除劳动合同需要依法补偿)企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
我是
劳务派遣
工,骑车碰撞骨折后需要休息3个月(不是
工伤
),请病假有基 ...
答:
提供医院的休假证明,一般可以享受病假
工资
,具体标准看你合同约定或者
派遣
公司的规章制度,如果没规定,可以查询当地(所在省市)的工资支付规定或者条例 如果休假3个月,可能拿不到基本工资 一般各地病假工资是按最低工资的70-80%支付,具体标准还要看你单位或者当地规定 ...
劳务
公司
没有
给工人买
工伤
保险违法吗?
答:
劳务
公司签的合同是劳务合同,而不是劳动合同,所以不违法。
如果雇佣工人已结算
工资
路途出车祸是否跟雇主有责任?
答:
你好,雇主没有责任!如果雇主与雇工之间不存在劳动合同关系,只有雇工在履行工作任务过程中遭受损害的,雇主才需要承担赔偿责任。已结算
工资
后,双方解除
劳务
关系后,雇员发生交通事故,雇主显然是不用承担赔偿责任。同时应当注意的,如果雇主与雇工之间存在劳动合同关系,根据《
工伤
保险条例》的规定,“职工在...
事业编制的教师
工资
待遇和正式教师待遇有何差别?
答:
1.企业上班型合同制教师。由学校直接招聘而来,
工资
参照编制教师发放,不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险。因为五险一金缴纳的方式不一样,退休后养老金的额度会有差距。2.
劳务派遣
类型合同制教师。这种教师是和劳务派遣公司签合同,被派遣到学校工作,他们和学校没有直接关系...
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