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劳务派遣工伤有没有工资补贴
请问我本人是
劳务
公招聘到新会中集集团做事
工伤有没有工资
答:
去社保局认定
工伤
后,停工留薪期
工资
单位正常发放。
劳务派遣
工相关问题由派遣公司负责 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
劳务
合同
没有工伤
保险,如何规定工伤?
答:
由
劳务派遣
公司(用人单位)承担
工伤
保险责任。二、如果是与自然人、不具有用人单位资质的社会组织建立的劳务合同关系,不受《工伤保险条例》和《社会保险法》调整,发生人身损害的,按人身损害由侵权责任人赔偿。三、区别在于:工伤是无过错责任原则,人身损害赔偿是过错责任承担原则。
和
劳务派遣没
签合同就去公司上班辞职
有工资
拿吗
答:
和
劳务派遣没
签合同就去公司上班,劳动者按照正常辞职流程办理离职,用人单位不得拖欠劳动者的
工资
。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
劳务派遣有
何利弊?
答:
6、求职者可选性增加 可以有机会通过派遣的形式去一些以正式工身份无法进入的大公司,努力工作,从而可以转正,可以曲线救国;可以去不同的大公司体验工作,即使没有机会,派遣公司也会支付最低
工资
。二、
劳务派遣
的劣势 1、缺少企业归属感 虽劳动法明确规定企业必须同工同酬,可是不可否认的现状就是...
未毕业去做
劳务派遣
,派遣机构说属于实习,需要签实习协议,这里面
有没有
...
答:
1.
派遣
公司的实习协议一般是格式合同.上面的条款很清楚的.你签订之前仔细看好就行.
薪资
待遇,到派遣单位后的工作制度,可能出现的变化比如调岗,薪资浮动;还有就是保险,因为一般派遣公司招聘实习生是不能上社保的,所以一定要问清楚,具体上什么保险,万一出现
工伤
之类的风险怎么解决.2.派遣实习在法律上是比照...
我哥是外包
劳务派遣
顺丰快递员,在工作时被铁砸中脚拇指,导致脚拇指骨 ...
答:
只要是外包企业基本都不会给员工买保险,即使是
派遣
到某单位去,不属于人家的员工也是不会给买保险的。所以外包人员是
没有工伤
保险的
两个公司之间
没有
任何关系的,当员工在A公司上班,在B公司自费买保险的...
答:
兑付
工伤
待遇。社会保险经办机构兑付之外的工伤待遇如陪护费用、交通费、住宿费等原则上由B公司承担,A公司可负连带责任。如果B公司不是
劳务派遣
单位,则员工在A公司发生工伤事故后,由于A公司没有为员工缴纳工伤保险,所有工伤费用均由A公司承担。关键是要看劳动关系中用人单位和劳动者分别是哪方。
工伤没有
住院证明怎么办
答:
工伤
认定申请人提#供材料不完整的,社#会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社#会保险行政部门应当受理。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求 (1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片...
劳务派遣
公司残保金
答:
三、根据 伤残等级 向劳动局申领
工伤
待遇 (买了 社保 的)或 申请劳动仲裁 向单位索赔工伤待遇(没有买社保的),赔偿包括一次性医疗
补助
、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医药费、停工期
工资
(按正常出勤标准发放) 《 工伤保险条例 》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级...
社区工作者有编制吗 是什么编制
答:
社工没有编制。1、社工属于合同工,职位比较高一点的会享受编制。2、大多数地区,目前还是采用与劳务市场签订用工合同,社会工作者属于
劳务派遣
,当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、
工伤
保险和医疗保险。社区工作者领取的报酬有,生活
补贴
、岗位补贴、考核奖金三块。3、社会工作者一般有当地...
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