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劳务派遣和承包商有什么区别
劳务外包
与劳务派遣的区别
答:
2、劳务外包性质:对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、优点
不同
1、
劳务派遣
优点:(1)“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下,工人都是单位的,都是单位的。工作是终身制,唯一的就是...
劳务外包
与劳务派遣的区别
答:
2、劳务外包性质:对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、优点
不同
1、
劳务派遣
优点:(1)“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下,工人都是单位的,都是单位的。工作是终身制,唯一的就是...
外包员工要注意
什么
外包员工
的
6个注意事项
答:
1、
承包商
应具有相应的劳动合同资格,工资质量和安全的生产条件。2、合同名称必须清楚地说明是劳务外包合同还是
劳务派遣
合同。3、了解合同的目标和解决方法。4、了解工人的管理义务,了解劳动报酬和社会保险费的金额及支付方式。劳务派遣是三方关系。企业作为劳动单位和劳务派遣单位,应当了解协议中被派遣职工的...
外包员工要注意
什么
外包员工
的
6个注意事项
答:
1、
承包商
应具有相应的劳动合同资格,工资质量和安全的生产条件。2、合同名称必须清楚地说明是劳务外包合同还是
劳务派遣
合同。3、了解合同的目标和解决方法。4、了解工人的管理义务,了解劳动报酬和社会保险费的金额及支付方式。劳务派遣是三方关系。企业作为劳动单位和劳务派遣单位,应当了解协议中被派遣职工的...
外包员工要注意
什么
外包员工
的
6个注意事项
答:
1、
承包商
应具有相应的劳动合同资格,工资质量和安全的生产条件。2、合同名称必须清楚地说明是劳务外包合同还是
劳务派遣
合同。3、了解合同的目标和解决方法。4、了解工人的管理义务,了解劳动报酬和社会保险费的金额及支付方式。劳务派遣是三方关系。企业作为劳动单位和劳务派遣单位,应当了解协议中被派遣职工的...
发包商
与承包商
都有资质,承包商把工程包给无资质的包工头,出了工伤该...
答:
(二)
劳务派遣
单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;(四)用工单位违反法律、法规规定将
承包
业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事...
支付给
劳务派遣
公司的费用怎么做分录
答:
会计处理上应该按支付的劳务费进行处理,计入相关的成本或者费用科目。税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:企业接受外部
劳务派遣
用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分按规定在税前扣除:...
支付给
劳务派遣
公司的费用会计分录
答:
会计处理上应该按支付的劳务费进行处理,计入相关的成本或者费用科目。税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:企业接受外部
劳务派遣
用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分按规定在税前扣除:...
劳务
公司账务处理
答:
2 、与利润表有关的主要有:主营业务收入、主营业务成本、管理费用、财务费用、本年利润。还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出、营业税金及附加等科目。
劳务
公司为
派遣
单位代发工资,从其他应收款(或其他应付款)科目核算。收到用工单位转来的工资时,借:现金(银行存款)...
支付给
劳务派遣
公司的费用怎么做分录
答:
会计处理上应该按支付的劳务费进行处理,计入相关的成本或者费用科目。税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:企业接受外部
劳务派遣
用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分按规定在税前扣除:...
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