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劳务派遣呢工资是怎么发放的
通过人力资源进的公司它每个月会扣下自己的
工资
?
答:
1、这个看你的
工资发放
单位。现在流行的有2种操作模式:①中介公司介绍你进入工作公司,然后拿介绍费。这种你的工资不会被扣,就像你上班公司正常员工待遇一样。工资也一般是由你上班公司发,这样是不会扣的。②你和中介签订劳动合同,中介
派遣
你到公司上班,这种你就不是你在上班公司的员工。只是中介的...
劳务派遣的工资
高吗?
答:
劳务派遣
主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式,在不增加或压缩正式员工编制的前提下,既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的
工资
待遇,又人为绕开工资总额控制这条“红线”,使工资总额控制...
单位
劳务派遣
合同
答:
单位
劳务派遣
合同
怎么
写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!单位劳务派遣合同内容主要包括:1、派遣内容:劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。2、合同期限。3、费用问题:劳动派遣单位应按月支付劳动报酬、最低
工资
标准,向其按月支付报酬等等。4、社会保险问题...
劳务
外包收费标准
是怎么
样
的
?
答:
2、工资服务、
工资发放
、个税申报服务、提供劳务发票。3、依据档案出具各类人事证明、招/退工手续办理、员工档案、员工活动等 4、提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地社保公积金和规定政策。(三)、人才派遣/
劳务派遣
。收费标准:约300-1500元/月/人(企业与招才通人力资源外包公司协商收费)。
会计从业资格证
如何
年检?
答:
劳务派遣
公司
工资发放
可以用现金吗答:劳务派遣工与劳务派遣公司是属于劳动关系,所以工资由劳务派遣公司发放,现金打卡的方式都可以的.根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构...
2012年
劳务派遣
方面有什么新动向
答:
笔者一直认为,
劳务派遣
解决不了无固定期限劳动合同和人力成本的问题。因为,法律上海没有明确指出劳务派遣单位不适合无固定期限合同的规定,即使出现也会在2013年开始出现。从理论上理解是肯定断不掉工龄的。人力成本虽然是谁发
工资
谁统计的原则,但是在庭审过程中,员工只要拿出用工单位
发放的
奖金、提成等都应当纳入劳动者...
单位让签
劳务派遣
合同
怎么
办
答:
用人单位为什么要这么做?对于用人单位而言
劳务派遣
有何优点和好处呢? 一、降低用人成本支出 派遣公司的注册地可以是全国任何省份城市,派遣人员的实际工作地,也可以是全国任何省份城市,如果注册地为经济落后地区城市,那不管是
工资
标准还是社保缴存基数,都可以按照落后地区城市的标准予以
发放
。 (经济落后地...
劳务派遣
公司
如何
做账
答:
劳务公司应当按照全额
发放
地方税务发票,发票内容可以发给劳务人员等,营业税按照征收的劳务减去
工资
,社会保障和 住房公积金支付给派遣人员,税率为5%(附加税费)批准税率。收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 计提
劳务派遣
人员工资及企业承担的社保。住房公积金 借:主营业务成本 贷:...
劳务派遣
公司把我银行卡复印件弄丢了不给发
工资怎么
办?
答:
问题解答:派遣公司不给工资可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。
劳务派遣
公司不给劳动者
发放工资是
违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
劳务派遣怎么
做账
答:
对贵公司与
劳务派遣
公司签订协议,由劳务派遣公司负责派遣人员提供劳务,其用工协议由劳务派遣公司同劳务个人签订,其工资、奖金、应缴保险等付给劳务派遣公司,由劳务派遣公司给劳务人员
发放工资
,劳务派遣公司给贵公司出具发票的情形,劳务派遣公司的员工虽然为贵公司提供服务,但并不属于贵公司的员工。 贵公司支付给这部分...
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