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劳务派遣到事业单位稳定吗
在
银行当
劳务派遣
工有前途吗?需不需要跳槽?
答:
银行系统的工作属于是
事业单位
,国有企业的工作,是非常
稳定
,福利待遇非常好的单位,正因为什么都非常好,所以有很多人都想进去。转正肯定有很多好处,第一转正的之后,我们就和享受到本公司的晋升制度,公司为正式工缴纳保险,住房公积金。
劳务派遣
,处处风险。首先,劳务派遣人员工资低。劳务派遣工与正式...
国企
派遣
制员工是什么意思
答:
国企派遣制员工是指国有企业将其自有员工
派遣到
其他用工单位(例如其他企业、
事业单位
、社会团体等)工作,并由用工单位向国有企业支付相应的
劳务
费用,同时国有企业向派遣制员工支付工资和福利待遇的一种用工形式。在派遣制员工的用工关系中,派遣制员工与国有企业签订劳动合同,作为国有企业的内部员工,...
事业单位
里面的
劳务派遣
员工算事业单位工作人员吗?
答:
事业单位
部门招聘
劳务派遣
人员,是没有编制的,劳务派遣人员实际上是和容派遣公司签合同,而且按照规定工资也是派遣公司发放,所以不属于事业单位。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
事业单位
的工勤编人员有没有发展前途呢,你怎么看?
答:
以后是只出不进,慢慢消化掉存量,以后估计就是外包了,也就是说,
事业单位
花钱买“服务”(业务外包、
劳务派遣
),想进入正式干部编和技术编,基本没有可能了。 第二,工勤编,也不是没有出路。跟企业一样,走技能晋升之路。比如,初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等等。当然了,企
事业单位
也实行“评聘分开”的...
请问
劳务派遣
,能有机会转业编制吗?
答:
当初招聘时,如果没有说明,而且是合同工的话,是很难转编制的,可以通过考试重新考入带编制的,当然,如果国家有垂改,
事业单位
改革等政策,也是有机会转为编制的。
事业单位
合同工转
劳务派遣
薪资变化
答:
更高。通常
事业单位
合同工,转
劳务派遣
薪资的变化待遇更高门槛普遍也高。合同工企业,事业单位通过签订合同招收的短期性工人,合同采取书面形式,内容包括时限,任务及共同遵守的各项义务等。
劳务派遣
有机会转业编制吗?
答:
如果是国企的话,理论上是有机会。如果是
事业单位
或公务员,就没机会了,要参加考试才能被录取。我们单位曾经有两名
劳务派遣
员工转入编制内的,但这是千载难逢的机会,正好上级单位那年给我们公司名额,我们部门领导争取了两个名额,他俩就赶上了,进入编制。我们单位是央企的二级单位。
事业单位
委托第三方和编外员工签订劳动合同.可以吗?
答:
事业单位
是可以委托第三方签订合同的,也就是劳动派遣合同。但是如果劳动者之前是和事业单位直接签订的话,现在事业单位要转成派遣合同的话,职工可以不同意的,劳动者可以要求事业单位支付之前工龄的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
花两三万找个
劳务派遣事业单位
好吗
答:
1、你要先搞清楚你单位的性质,比如外资、合资、政府机构、
事业单位
什么的。2、要是进入政府机构或是事业单位,会有单位盖章。
事业单位
里面的
劳务派遣
员工算事业单位工作人员吗?
答:
事业单位
部门招聘
劳务派遣
人员,是没有编制的,劳务派遣人员实际上是和容派遣公司签合同,而且按照规定工资也是派遣公司发放,所以不属于事业单位。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
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