55问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣公司是外包公司吗
劳务派遣
和
劳务外包
都是什么意思啊?
公司
想要找人代招聘属于劳务派遣还 ...
答:
劳务派遣是
是指由
劳务公司
代用人单位进行招聘或培训的工作,而合同是签定则是与劳务公司签定。而
劳务外包
则是直接把公司内部的部分或者全部工作外包给一个服务机构。对于公司而言,想要省心的话就是采用劳务外包,但是这样耗资比较大,但是劳务派遣则是由劳务派公司招聘,由用人单位管理。
劳务派遣
,人力资源
公司
,中介,
外包
都什么意思。什么区别
视频时间 01:58
与
外包公司
签合同,这样新劳动法中属于
劳务派遣吗
答:
劳务外包
服务中,发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系,除必须确保能提供必要的安全生产条件以外,无须对承包方员工承担任何法律责任。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。
劳务派遣
合同由劳动者和派遣公司签订,再由
派遣公司派遣
到实际用人单位工作。劳动合同的订立期限一般较长,劳务派遣的工种一般是...
人力资源
外包
与
劳务派遣
的区别
答:
人力资源
外包
与劳务派遣最显著的区别在于:人力资源外包,用人关系还在用工公司(发包方),用工公司和员工签劳动合同;劳务派遣,用人关系在
劳务派遣公司
,用工公司不和员工签劳动合同,员工和劳务派遣公司签劳动合同,用工公司和劳务派遣签商业合同。
劳务派遣公司
与保安公司有什么区别
答:
劳务派遣公司
做的是派遣,派遣人员可以是劳务派遣公司招聘的,也可以是实际用工单位招聘的。岗位相关的技能大部分都是由实际用工单位培训。保安公司属于
是外包
性质的,保安基本上都是由保安公司进行招聘并培训,然后安排到合作单位工作。简单地说,劳务派遣针对的是人,保安公司的业务外包针对的是事(安保工作...
出国打工一定要记住,
劳务派遣
、
外包
、外派的区别 ,为什么呢?
答:
出国打工一定要记住,
劳务派遣
、
外包
、外派的区别 ,为什么呢?劳动派遣:海外
企业
根据中国正规劳务派遣机构获得劳动者。企业与劳动者、劳动派遣机构产生三方关系。企业与外派机构产生商务合同关联;外派机构与劳动者产生雇佣关系,外派到国外企业工作中;企业与劳动者是用工关系,签署用工协议。劳务派遣:劳务...
劳务派遣公司
属于什么?
答:
一、劳务派遣属于什么用工性质?劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳务用工则是用人单位和劳务人员或者
劳务派遣公司
签订以完成特定工作为目的的劳务合同,由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动,完成合同约定工作,...
劳务派遣和人力资源
外包
哪个好
劳务派遣公司
和人力资源公司那个好?
答:
法律地位 劳务派遣是一种用工形式,劳动者与
劳务派遣公司
签订劳动合同,成为其员工,然后被派遣到用工单位从事相关工作。用工单位与劳动者之间是劳务关系,而非劳动关系。人力资源外包则是一种服务模式,劳动者与实际用工单位签订劳动合同,成为其员工,但人力资源
外包公司
为用工单位提供人才管理和服务。劳动...
华为的三大
劳务派遣公司
答:
华为三大
外包公司是
中南、鸿海、信鸿这三家
劳务派遣公司
,外包公司是企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理,其包括境内外包和离岸外包。是。已入驻松山湖的华为聚信将公司的“劳务派遣”服务整体外包给了东莞市信鸿实业有限公司。华为...
劳务派遣
工需要与用工单位签订劳务派遣协议吗?他们的工资条由谁提供...
答:
法律分析根据相关法律规定,劳动者与用人单位必须签订劳动合同,但是劳务派遣是将劳动者的劳动
外包
,属于非正式用工的形式,
劳务派遣公司
会和用工单位签订一份劳务派遣协议,再由劳务派遣公司根据要求招聘符合条件的劳动者,把劳动者派向其他用工单位,用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜