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劳务派遣与用人单位的关系
人力资源服务公司
和
劳动者
的关系
答:
法律主观:关于
劳务派遣
公司和劳动者
的关系
劳动者与劳务派遣公司之间的 劳动关系 ,这是一种特定的劳动关系,他们之间的权利义务受 劳动合同法 的规范与约束。 《中华人民共和国 劳动合同 法》 第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位...
劳务派遣
不需要
跟用人单位
签合同吗
答:
那么这些特殊的岗位与正常的劳动者
与用人单位
之间
的关系
是否有所区别呢?具体在所签劳动合同上有什么变化吗?这里就对于“
劳务派遣
是否要和用工单位签合同”这个问题进行了整理,希望能够帮到大家。 一、劳务派遣是否要和用工单位签合同 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,...
在企业管理中,在
劳务派遣
中,
用人单位和
劳动者之间,以及用工单位与劳动...
答:
这种关系是介于“标准劳动关系”和“民事
劳务关系
”之间的过渡状态。特殊劳动关系是主体资格上有瑕疵的劳动者与用工单位形成的一种用工关系。这里的“瑕疵”是指劳动者与另一
用人单位
存有劳动合同关系,或者不符合劳动法律规定的订立劳动合同的主体条件。
劳务派遣
中形成的特殊劳动关系是各种特殊劳动关系形态中...
关于
劳务派遣
公司和事业
单位的关系
!
答:
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他
用人单位
。第六十三条 被派遣劳动者享有与用工
单位的
劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第六十四条 被派遣劳动者有权在
劳务派遣
单位或者...
劳务派遣
员工的薪资,由用工单位还是
用人单位
申报缴纳个人所得税?_百度...
答:
劳动派遣员工是
与用人单位
之间建立劳动
关系
,而不是用工单位。其薪资发放是由用人单位支付的,个税也是由用人单位代缴的。
劳务派遣
员工与用工单位签订的劳务派遣用工协议,应当由用工单位向用人单位收取用工费用,按约定的部分支付给劳务派遣员工。则对用工单位来说,按全额确认收入,按支付给劳务派遣员工的...
劳务
公司与员工
的关系
答:
法律分析:
劳务派遣
中发生工伤,应当由劳务派遣公司承担责任。劳务派遣公司和员工
的关系
是劳动合同关系,是真正的
用人单位
,工作地的用工单位和员工的关系只是
劳务关系
(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第十条 被...
劳务派遣关系
当中:
用人单位
与用工单位谁是雇主?
答:
用人单位
(
派遣
公司)有
关系
,用工单位:有劳动。派遣公司是雇主。
为什么
劳务派遣的
员工工资由
用人单位
发给劳务派遣公司,然后再由劳务...
答:
在
劳务派遣
中,与被派遣的劳动者订立合同的单位叫做劳务派遣单位,也就是《劳动合同法》中所称的
用人单位
,而劳动者实际上为之提供劳动或服务的单位叫做用工单位。《劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣...
劳务派遣
是什么意思
答:
劳务派遣
是我国企业雇佣的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。劳务派遣有两大优势:一是让国有企业、机关事业单位突破就业限制。二是在劳动合同管理、社会保险管理等方面为
用人单位
提供专业服务,降低管理成本。事实上,劳动者的工资和社会保险待遇也由用人单位承担。他们支付的费用包括...
第三方
劳务
公司的员工离职
跟用人单位
有
关系
吗
答:
第三方劳务公司的员工离职
跟用人单位
有关系。第三方劳务公司的员工其实就是
劳务派遣
关系,如果员工离职
和用人单位
有着比较密切
的关系
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第...
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