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劳务外包的基本程序
劳务外包
和劳务派遣区别
答:
3. 工作地点不同:
劳务外包
可以是在外包公司或者其他地点上班,主要取决于工作协议的约定;而劳务派遣则是被派遣到用人单位上班。4. 雇佣时间不同:劳务外包可以是长期或者短期合作,取决于签订的协议;而劳务派遣是一种临时短期的雇佣关系,
基本
上都是被派遣到用人单位工作一个固定的时间。5. 结算标准不...
劳务派遣是不是
劳务外包
答:
3. 工作地点不同:
劳务外包
可以是在外包公司或者其他地点上班,主要取决于工作协议的约定;而劳务派遣则是被派遣到用人单位上班。4. 雇佣时间不同:劳务外包可以是长期或者短期合作,取决于签订的协议;而劳务派遣是一种临时短期的雇佣关系,
基本
上都是被派遣到用人单位工作一个固定的时间。5. 结算标准不...
劳务
派遣和
外包的
区别
答:
我觉得
劳务
派遣和
外包的
主要区别在于适用的法律、服务单位性质、劳动者管理主体和结算标准不同,而劳务派遣单位和用工单位对劳动者损害需承担连带赔偿责任。
劳务派遣与
劳务外包
有何区别?
答:
1.法律适用不同:
劳务外包
适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中,从事
外包劳务的
劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理...
派遣和
外包有什么
区别?
答:
派遣和外包有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
与
外包
公司签订
劳务
派遣
答:
或者说,
劳务外包
下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。 5.违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工
基本
上 不承担责任 ;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《...
劳务外包
与劳务派遣的区别
答:
一、性质不同 1、劳务派遣性质:由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、
劳务外包
性质:对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、优点不同 1...
什么是劳务外包,劳务派遣与
劳务外包的
区别
视频时间 02:04
经济外包和
劳务外包的
区别
答:
或者说,
劳务外包
下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。 5.违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工
基本
上 不承担责任 ;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《...
劳务派遣和
劳务外包
根本区别是什么?各自
有哪些
优缺点.
答:
劳务外包
费用不纳入发包人的工资总额;在劳务派遣中,劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围,具体包括用工单位负担
的基本
工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等,但不包括因使用劳务派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本。
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