55问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同签最多能签几年
劳务合同可以签几年
答:
需要注意的是,
签订劳务合同可以
不约定试用期,也可以约定试用期,具体如下:1、以完成一定工作任务为期限的劳务合同或者劳务合同期限不满三个月的,不得约定试用期;2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次使用期,即对于在同一用人单位工作的劳动者无论其是否转换工作岗位、变更劳动合同或者续订劳动合同,...
劳动法规定
签订劳务合同
一般为
几年
答:
劳务合同
一般是
签订
一年。1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。一、劳务合同一般
签几年
? 劳务合同一般是签订一年。 《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动...
劳务
用工
合同
一般
签几年
答:
法律分析:
劳务合同
一般是
签订
一年。《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动
合同可以
...
公司与个人
签订劳务合同
一次有
几年
的有效期
答:
一、
劳务合同
一般期限为
几年
? 劳务合同一般期限为几年在法律上并未统一规定,可以由双方协商约定,具体情况如下: (一)固定期限劳务合同 固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳务合同,不论期限有一年、...
劳务协议
一般签多久
答:
劳务合同
一般是
签订
一年。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动
合同可以
依法约定终止劳动合同条件,在...
劳务合同可以签几年
答:
需要注意的是,
签订劳务合同可以
不约定试用期,也可以约定试用期,具体如下:1、以完成一定工作任务为期限的劳务合同或者劳务合同期限不满三个月的,不得约定试用期;2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次使用期,即对于在同一用人单位工作的劳动者无论其是否转换工作岗位、变更劳动合同或者续订劳动合同,...
劳务合同
的最低期限是
多少
答:
劳务合同
的服务期限为三个月。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订
的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限...
劳务合同签几年
合适
答:
法律分析:
劳务合同
一般是
签订
一年,法律并无规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(一)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月;(二)无固定期限,即劳动合同中只约定了...
劳务
用工
合同
一般
签几年
视频时间 01:03
劳务合同能签
多久
答:
法律分析:签
劳务合同
一般应当在两年以上。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月向其支付劳动报酬。具体的合同期限则由单位和劳动者协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜