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劳务合同劳动局监管吗
单位和职工签定
劳动合同
需要
劳动局
同意吗?
答:
一、 签
劳动合同
还要去
劳动局
报备吗? 签劳动合同并不一定要向劳动局报备,报备并不属于合同有效的必要条件,根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。 法...
没有签
劳务合同
,拖欠工资可以去
劳动局
告吗?
答:
事实上,用人单位与劳动者之间发生劳动争议,不论是否订立了
劳动合同
,只要存在事实上的劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,
劳动局
(劳动争议仲裁委员会)就应该受理。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
辞职公司不批
劳动局
会管吗?
答:
一、
劳动局
会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除
劳动合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。二、标题下提到要照顾家属,此时可以先请事假照顾生病的家属,择期再交...
劳动用工合同和
劳动合同
有区别吗
答:
第三个区别,
劳动合同
它的内容是由法定条款和约定条款这两部分,法定条款其中就有要为员工缴纳相关的保险,而
劳务合同
,不存在上保险。 第四个区别,劳动合同如果出现一些违法的情况,
劳动部门
是有权利管的,比如
劳动局
的执法大队。而劳务合同,如果发生纠纷的话,就直接到法院去起诉,劳动合同需要一个劳动...
去
劳务局
举报要
劳务合同吗
答:
一、工作没有合同可以到
劳动局
告吗 依据我国相关法律的规定,用人单位不与劳动者签订
劳动合同
的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,并且要求用人单位支付二倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
劳动合同
需要到
劳动局
购买吗
视频时间 01:44
劳务合同
不给员工一份
劳动局
会怎么处理
答:
劳务合同
不给员工一份
劳动局
会怎么处理需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:
劳动合同
没有给员工一份是违法行为,可以仲裁。相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。出现问题,劳动者...
你好怎么举报
劳务
派遣公司
答:
去
劳动局
办理投诉。要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局,会根据你的情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正;如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
劳动局
的举报电话是多少?
答:
一、各地一般统一为12333,也可以直接电话当地
劳动局
稽查大队;二、举报的方式还有其他,例如:1、到就近的劳动局窗口去提出投诉,需带上相关的材料证明;2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答;3、直接拨打12333进行投诉。
劳务
中介扣了工资,
劳动局
会解决吗
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:劳动部关于印发《工资支付...
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