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劳务合同劳动局监管吗
施工
劳务合同
需要备案吗?
答:
一般的
劳务合同
不需要备案,用人单位新招用职工或者与职工续订
劳动合同
的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。用人单位劳动合同变更的,应当在变更之日起30日内进行备案。劳务合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、
劳动局
备案的具体要求是...
劳动合同
,企业须要拿去
劳动局
备案吗?
答:
根据《
劳动合同
法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须
劳动局
备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
劳务合同劳动局
插手调节违法吗?
答:
劳务合同劳动局
插手调节不违法的,劳动局调节是为了更好得解决事情,不违法的。
签
劳动合同
还要去
劳动局
报备吗?
答:
劳务公司与外派员工签订的
劳动合同
期限是以
劳务合同
的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。目前还没有法律规定劳动合同要到
劳动局
备案,这个并不是合同生效的必备条件,只要双方出于自愿、合同内容合法、...
签的
劳务合同
可以去
劳动局
告吗
答:
签的
劳务合同
可以去
劳动局
告。劳务合同有任何问题都可以去劳动局申诉。也可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据法律规定未与用人单位签订
劳动合同
的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。劳动合同,又称劳动契约、
劳动协议
。劳动...
劳动合同
是去
劳动局
拿吗
答:
法律分析:
劳动合同
是去
劳动局
拿的。劳动合同是用人单位与劳动者签订的维护双方利益的合同,用人单位必须到劳动局去领取劳动合同,同时要备注好各种注意事项,因为劳动合同属于国家文件,必须有公司的印章才可以领取,同时劳动局也应该备案,方便以后查询。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立...
派遣公司和派遣
劳务
工的
劳动合同
按法律规定和实际情况来看是不是要...
答:
是的,需要去备案,谢谢采纳
劳动合同
可以去
劳动局
领吗?
答:
依据我国
劳动合同
法的规定,
劳动局
是不提供空白劳动合同的,劳动合同应该由用人单位自备,与劳动者建立劳动关系的,要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
劳务合同
不给员工一份
劳动局
会怎么处理
答:
劳务合同
不给员工一份,
劳动局
会根据具体情况进行处理。首先,如果
劳动合同
没有给员工一份,这本身就是违法行为,劳动者可以通过仲裁来维护自己的权益。根据相关法律规定,劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,并且双方各执一份。如果发生争议,劳动者可以采取以下几种方式维权:1. 与用人单位协商,或者...
劳务合同
拖欠工资去
劳动局
有用吗
答:
有用。公司不给发工资可以找
劳动局
。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。有用。 公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理...
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