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劳务合同到底合不合法
签订长期
劳务合同
,法定假日不休息,且不给3倍加薪,不给上社保,这样
合法
...
答:
你说要权威的解释就只有立法机关和司法机关的规定才可称得上是权威的,但是根据本人从事法律工作的经历和经验,在这想解释一下,虽然称不上权威,但相信是正确的。劳务合同和劳动合同是不同的,因为
劳务合同不
适用《劳动法》和《劳动合同法》的调整,而适用《合同法》和《民法通则》调整,所以,劳务合同...
劳务
中介和工厂签订
合同
,规定劳务派遣红不得于春节前辞职,不然不付工资...
答:
辞职需要提前一个月提出申请,并按照要求完成交接工作,依法可以辞职。只要你提前一个月申请了,不存在春节前不允许辞职的道理。但现在距离春节已经不足一个月了,显然,如果你此时提出申请,春节前离职就属于
不合法
的。
与
劳务
派遣公司签
合同
的劳动者为什么享受不了新劳动法中的
合法
权益?
答:
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。并且你之前连续签订了两次劳动
合同
,可以要求公司和你签订无固定期限劳动合同;公司发生合并或者更改...
企业长期使用
劳务
派遣工,用劳务派遣
合同
,不给签单位合同,福利待遇,工资...
答:
企业不与派遣工签订劳动
合同
是合法的。至与长期使用派遣工,福利待遇,工资都少一些是
不合法
的。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十八条
劳务
派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当...
劳务合同不
给五险一金
合法
吗
答:
你好,工作一年以后签订劳动
合同
就是
不合法
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。如果单位不签...
不签
劳务合同合法
吗
答:
法律主观:你好,你要咨询的
劳务合同不
签可以吗,首先,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者,不得...
企业只签
劳务协议不
签劳动合同可以吗?这样
合法
吗?
答:
1、对于退休返聘人员,即聘用达到法定退休年龄的人员,因为其不具备劳动者的主体资格,所以不能签订劳动合同,只能签订
劳务合同
,法院在申请该类案件时,也是按劳务关系处理的;2、除此以外的劳动者,在入职一个月内,必须签订劳动合同,否则用人单位应当向劳动者支付双倍工资;3、法律依据《最高人民法院...
我们公司现在要求所有在职人员年底改签
劳务
派遣
合同
,原来是公司合同,是 ...
答:
你完全可以不与
劳务
公司签订
合同
的。如果用人单位因此 解除合同就是违法行为的,如果不签合同的话,你可以继续工作的,那样超过一个月可以要求双倍工资的。所以你完全可以拒签的。或者说,让用人单位协商解除你们的合同,并向你们支付经济补偿金,然后你们和劳务公司签合同。
签
劳务合同不
交社保
合法
吗
答:
签了劳动合同不交社保是
不合法
的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和直接责任人员处罚金。下面就由我为大家详细的介绍一下签
劳务合同
不交社保合法...
...50岁公司不交社保
合法
吗我5签订
劳务合同
在在生病期间工资合...
答:
第一,
劳务合同不
同于劳动合同,其具有特殊性,是根据合同法来判定的,所以你的情况需要根据劳务合同的具体内容具体分析。第二,如果是劳动合同是不可以的,需要支付经济补偿金或者经济赔偿金,但是劳务合同条款对这些内容是否有规定,有规定的按条款规定执行,没有规定的协商或者起诉。第三,双方协商不成的...
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