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劳务关系没签合同怎么赔偿
没签合同
的
劳务
纠纷
怎么赔偿
答:
没签合同
的劳务纠纷,无法进行
赔偿
。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同时,用人单位应当给予两倍的工资,未
签订劳务
合同时,不需要进行赔偿,因为
劳务关系不
一定要签订书面形式的合同,也可以通过其他的形式达成约定,书面合同不是强制性...
没
有签劳动合同
受伤该
怎么赔偿
答:
用人单位违反本法规定
不
与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。二、劳务关系是否需要
签订
劳动
合同劳务关系
需要签订劳动合同。建立劳务关系,应当订立书面劳动合同。也就...
劳务关系没签合同怎么赔偿
答:
用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年,与劳动者为定立书面
合同
的,应当向劳动者每月支付双倍工资。参考劳动法98条。
未签订
劳动
合同怎么赔偿
答:
用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并可以与单位补签劳动合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法...
做
劳务没
有
签合同怎么
办
答:
时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。虽然
未签订
劳动
合同
,但并不影响与企业形成事实劳动
关系
。有权要求单位补缴社会保险,有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
劳务关系没签合同
死亡
怎么赔偿
答:
法律主观:
劳务关系没签合同
可以收集相关证据
赔偿
工伤,因工作原因受伤的应当申请工伤认定,由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务,根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。法律客观:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴...
上班
没签合同
不给工资
怎么
办?
答:
上班
没签合同
不给工资的,可以由双方协商处理,如果无法达成一致意见的,可以申请仲裁调解,或者起诉到法院处理,对于劳动者与用人单位建立了
劳务关系
而
未签订合同
的,是需要支付双倍工资的。 一、上班没签合同不给工资怎么办?上班没签合同不给工资属于劳务纠纷,可以按照下列方式处理:1.协商 合同当事人...
公司干了3年
没签劳务合同
劳动仲裁
怎么赔偿
答:
一、公司三年
未签订
劳动
合同
应该
如何赔偿
?1、公司三年未签订劳动合同应该赔偿11个月的工资。 劳动者和用人单位建立劳动
关系
,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。2、由于...
干了十年的公司,但是没
有签劳动合同
,老板辞退了
怎么样
要补偿?_百度知 ...
视频时间 05:26
在公司工作5年
没有签订
劳动
合同
可以要求什么补偿
答:
五年
不签
劳动合同的,应当支付双倍工资待遇进行赔偿,法律上明确规定了劳动者与用人单位建立了
劳务关系
后的一个月内要签订劳动合同,对于未及时签订劳动合同的,就是需要按照规定来进行双倍赔偿的。一、五年不签劳动
合同怎么赔偿
? 五年不签劳动合同的,应当支付双倍赔偿,法律规定用人单位自用工之日起满一年未...
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