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劳保发放规定最新
劳保
用品
发放
标准和管理办法
答:
1.
劳动保护
用品的
发放
和管理遵循“谁用工,谁负责”的原则。2. 施工作业人员所在企业必须按照国家
规定
免费提供并更换劳动保护用品。3. 企业不得收取或以其他形式变相收费。4. 劳动保护用品应以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。法律依据:《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第四条...
国家
劳保发放
标准2022
答:
1.
劳动保护
用品的发放应遵循安全、经济、实用和合理的原则,并根据岗位性质和工作环境的不同进行区分。2. 发放的劳动保护用品包括但不限于工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套和电工鞋等。3. 女员工工作服的
发放规定
为:管理岗位女员工转正后每两年发放两套,包括黑色外套、裤子...
职工
劳保
用品
发放
标准
规定
答:
8. 劳动防护用品应按
规定
的条件保存,及时更换,确保其在有效期内保持有效。9. 公共使用的防护用品应由车间或班组统一管理,并定期进行维护。10. 用人单位应对应急用的防护用品进行定期的维护和检修,并定期检测其性能和效果,确保其处于良好的工作状态。11. 用人单位应按
发放
周期定期更换防护用品,并对...
劳保
用品
发放
标准和管理办法
答:
1.
发放
范围和方式:
劳保
用品不得擅自调整发放范围或以现金形式替代。所发放的劳动防护用品必须来源于国家或省级劳动行政部门认证的生产单位,或经认可的定点经营单位,确保产品安全合格。2. 杜绝假冒伪劣:严禁购买、分发、使用假冒伪劣劳保用品。质安部门与人事管理部门协作,根据当前人员及工种情况,编制劳保...
劳动保护
用品的
发放规定
答:
8. 工作服和
劳保
鞋的收费标准(对中途离职员工):工作服和劳保鞋公司不回收,新入职员工在办理入职手续后,如果已
发放
工作服和劳保鞋,此项费用在本人本月的工资中暂扣。如果连续工作半年以上的员工,此暂扣的费用返还给本人;对连续工作未满半年以上离职的员工,此项费用按以下
规定
执行:(1) 连续工作...
劳保
用品
发放
标准
答:
职工
劳保
用品的发放标准:1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品,劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的;2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。
劳动保护
用品
发放规定
合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施,...
职工
劳保
用品
发放
标准
规定
答:
法律分析:1、根据工作性质和
劳动保护
的需要,配发必备的
劳保
用品,以保护员工生命安全和身体健康。2、根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。3、从事混合作业和多工种作业人员,以主要作业“标准”配发劳保用品,不能同时享受“双重标准”待遇。法律依据:国家安全监督总局《用人...
劳动法关于
劳保
用品
发放
的
规定
答:
所有
劳保
用品统一由安质科、物业部提出建议并报总队批准后,由物业部按相应的标准、
规定
的质量要求购买
发放
;购买防护用品必须符合国家、行业标准,可到专业经营单位或劳动防护用品生产厂家购买;总队劳动防护用品的发放,由管理物业部建立统一台帐,统一发放。对不按规定使用劳动防护用品或用其他物品替代劳动防...
劳保
用品
发放
标准制度
答:
2、根据工作环境本着按需
发放
的原则,发放不同的
劳动保护
用品。(二)劳动保护用品的发放标准及使用年限。(三)劳动保护用品的种类:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家
规定
的劳动安全...
用人单位
劳保
用品
发放
标准
答:
法律分析:职工
劳动保护
用品
发放
标准 1、劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算,人均控制在80—140元,其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元;防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支,不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动...
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