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加班费不发
公司规定24小时上班,不给
加班费
。不上保险,我该怎没办,星期六,日24小...
答:
显然不合法值班24小时=工作24小时必须按照劳动法规定支付相应的
加班
劳务费用否则就去劳动部门投诉 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
所谓“弹性工作时间”——
加班不发加班费
合理吗?
答:
弹性工作制也得遵守国家有关工作时间的规定啊,比如国家规定标准工作时间一周40小时,但必须全休一天.你们单位一天工作10-12小时,且没有安排休息,这严重违背了国家有关工时的规定.你可以去劳动监察部门投诉,要求单位
发放加班费
,同时对拖欠加班费进行补偿.具体,你可以先去咨询一下当地劳动部门.祝好运!
加班不发加班费
答:
要求加月工资,亲戚啥的你给人告到劳动局也挺让人难堪的,小事闹大了,无非就是钱没给到位~
员工加班单位
不发加班工资
用货物或就餐券抵,这样做合法吗?
答:
正常来说,你说的这种情况应该是不合法的,有一些个别工资也是这样做的。我觉得你完全可以找相关部门进行投诉
公司把周六
加班费不
在工资发按补贴发,这样违法吗?对以后离职补偿金有没...
答:
公司这么做对你个人没有太大影响,因为你的工资如果超过5000得缴纳个税,公司这么做等于是帮你省钱了。离职不是一定会有补偿金,你主动辞职就没有补偿金。公司辞退你的话得给补偿金。补偿金跟
加班费
没有关系,是按照平时工资核算的。
国家明确的节假日,警察上班为何
不发加班费
?
答:
警察本来比较辛苦,所以有各类补贴.,其中补贴有加班这一块的,所以没有其他
加班费
一说。这是一位警察兄弟说的。
国家法定节假日
不发
工资怎么办
答:
法律客观:《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日
加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日...
老板拖欠工资,
不发加班费
和满勤,我该怎么办啊
答:
兄弟,我们打工的挣点钱不容易啊,现在的老板都是欺软怕硬,不给他们点颜色看看他们不知道死字怎么写,不要误会,我不是叫你拿刀砍他。实在不想干了,咨询一下律师,到劳动局告他
劳动局咨询不给员工发给发定节日工资?
答:
劳动法有明确规定,节假日上班双倍或3倍工资,不给发可直接劳动仲裁,维护自己的合法权益。
企业薪酬管理制度!法律风险防控重要提示
答:
实务中,员工工资标准是劳动案件的重要审查要素,经济补偿金、赔偿金、
加班费
均以此为计算基数,所以,公司不应忽视对员工工资结构的设计。 劳动合同中常见的几种约定工资的方式有 1.直接约定一个确切数额为工资; 2.仅约定基本工资 3.约定工资结构、基本工资,并列明绩效、加班费、奖金、补贴、福利费等项目的
发放
条件、...
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