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加油站劳动合同
劳动合同
法中哪些规定是有利于企业用人管理的?
答:
结合企业的实际情况,参考新《
劳动合同
法》的法条和法律文本,笔者从以下方面进行分析: 1. 总体分析。新《劳动合同法》共八章,九十八条。其主要内容包括总则、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、特别规定(集体合同、劳务派遣、非全日制用工)、监督检查、法律责任、附则等。这部法律是落实科学...
在私企
加油站
干五年,被辞退有经济补偿么
答:
劳动者被用人单位辞退(或称解除
劳动合同
)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当...
公司要将我退到人力资源公司,人力资源要和我解除
劳动合同
,我该...
答:
很简单,公司将你退给人力资源公司,这没毛病。因为你是人力资源公司的人,不是用人单位的人,你是跟人力资源公司签的用工关系。所以有什么问题你得找人力资源公司。接下来就是你跟人力资源公司的事,你要问人力资源公司,为什么要与我解除
劳动合同
关系,依据是什么,我违反了公司哪条规定,你把这条...
加油站
工作时间
答:
加油站
上班时间一般是0点到24点,也就是说加油站一般是24小时营业的,包括晚上。但是,也有不是24小时营业的加油站。https://copyright.bdstatic.com/vcg/creative/0c2915a3d0652b300508b0599f67a1d4.jpg加油站运行时间的制定都是根据各站各时段的人流量综合制定的,有10点关门的,也有12点关门的,...
浅谈
加油站
站长如何提高员工的主动服务意识
答:
而且随着《
劳动合同
法》实施,我们对一线加油员不能长期使用,需要有意识提高一线加油员的流动率,减少用工成本。如何既要做到现场规范安全管理,又要提高员工流动率,这就需要我们稳定少数骨干力量。 大多数
加油站
一般都设有二-三名以上的前庭主管,要培养懂管理会管理,加油、计量工作熟练的前庭主管,使他们成为24小时“...
加油站
员工套取优惠违法吗
答:
法律分析:一旦确认查实了员工的
加油
卡套现行为,一律给予辞退处理。二是对县市两级查出有加油卡套现情况,而相关站长没发现的,对站长给予降职处理。三是站长纵容员工套现或直接参与套现,分别给予撤职或解除
劳动合同
的处理。涉及犯罪,需要追加刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司...
加油
员未盖油箱赔偿多少
答:
法律分析:加油员未盖邮箱属于行为过失,可以直接向
加油站
投诉。具体赔偿多少双方根据损失协商确定。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在
劳动合同
期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应...
加油站
员工24小时的严重超时上班且没加班工资,该怎么维护自己权益?_百度...
答:
1、
加油站
员工24小时的严重超时上班且没加班工资,可以向当地 劳动监察大队 投诉,用人单位应支付加班工资的。2、《 劳动保障监察 条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者 订立
劳动合同
的情况;(三)用人单位...
中化石油
加油站
油站主管这岗位具体做什么?待遇怎么样?有没有发展前景...
答:
相当于
加油站
站长,待遇不会很高的,各地也会有差别,关于能否成为正式员工的问题,我只能告诉你现在的企业都是聘用制,入职后签订
劳动合同
,都会有三险一金的。
加油站
站长如何提高员工的规范化服务管理
答:
方法三:充分发挥前庭主管的作用,延伸现场管理深度 长期以来
加油站
的管理由站长全面承担,但由于不具体进行操作,站长对现场掌握力度不足,加油站规范化服务管理受到影响,安全管理难度也随之增大。而且随着《
劳动合同
法》实施,我们对一线加油员不能长期使用,需要有意识提高一线加油员的流动率,减少用工成本...
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