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办理退休没有劳动合同
如果50岁单位终止
合同怎么办
答:
1.当员工年满50岁时,单位终止
劳动合同
的处理方式需要根据具体情况来确定。2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定
退休
年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者...
因为我已经
退休
了现在需要
劳动合同
,单位不给我开证明该
怎么办
?
答:
办好退休
手续起,
劳动合同
自然终止了,你就再不是劳动合同人员了,单位自然不会再开劳动合同证明了,你现在要劳动合同证明只有拿退休证去,退休证能证明你以前同单位的劳动合同关系,你向对方讲
办理退休
手续后,劳动合同关系自然中止了。
到了
退休
年龄
劳动合同
单位不给
办理
终止合,该
怎么办
?
答:
劳动
者已经到了
退休
年龄,且用人单位不给
办理
终止
合同
手续,劳动者可以向所在地劳动监察部门进行投诉举报,寻求帮助。
...
退休
才发现档案袋里的
合同没有
写日期无法补缴以前社保,该
怎么办
?
答:
但是有的公司是采取由公司出面补缴,费用由员工来承担的办法,为了多几年的缴费年限,很多员工也只能接受公司的这种要求。但不管哪种情况,只要能补缴就是好事情,毕竟多几年的缴费年限,对于我们
办理退休
都是有好处的。综上所述,申请退休才发现档案里的
劳动合同没有
写日期,无法补缴以前的社保。其实这个...
职工到
退休
年龄社保
没有
交够,企业可以终止
劳动合同
吗
答:
企业不得以社保未交够为由终止职工的劳动合同。同时,企业应该及时为职工缴纳社保费,履行社会责任,避免违法风险。职工也应该了解自己的权益,维护合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四章第四十六条 用人单位不得以
没有劳动合同
、达到
退休
年龄、无法胜任工作等理由,解除与劳动者的劳动...
申请
退休
才发现档案袋里的
合同没有
写日期无法补缴以前社保
怎么办
?
答:
但是有的公司是采取由公司出面补缴,费用由员工来承担的办法,为了多几年的缴费年限,很多员工也只能接受公司的这种要求。但不管哪种情况,只要能补缴就是好事情,毕竟多几年的缴费年限,对于我们
办理退休
都是有好处的。综上所述,申请退休才发现档案里的
劳动合同没有
写日期,无法补缴以前的社保。其实这个...
己到
退休
年龄去
办理
社保时需要单位解除
合同
,原单位己经不在了,找到上级...
答:
巳到
退休
年龄去
办理
社保时需要单单位解除
合同
,原单位已经不在了,上级主管部门应该帮你出具证明。实在不行你可带上失业证到你所在的街道或居委会开具证明。
办理退休
需要几份
劳动合同
答:
办理退休没有
硬性规定几份
劳动合同
,需要把本人职业生涯和所有公司签定的劳动合同都交给社保局,劳动合同的份数和本人签定几家劳动合同有关。
无
档案人员
办理退休
怎么办
答:
无档案人员
办理退休没有
档案,将来能否退休,分两种情况:1、98年之前参加保险的人,需要档案才能退休;2、98年之后参加保险的人,有无档案都不会影响我们退休待遇的。参保人员在到达法定退休年龄办理退休手续时,必须要提供个人档案材料,如果缺少个人档案材料,个人的利益或待遇将受到影响。当然退休手续还是...
...
没有
享受养老金待遇,解除
无
固定期限
劳动合同
应该怎样维权
答:
法律主观:劳动者达到法定
退休
年龄后开始依法领取养老金的,
劳动合同
终止,但
没有
经济补偿。如果劳动合同是因单位到期不续签而终止,或者具有单位被依法宣告破产等情形的,会有经济补偿。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老...
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