55问答网
所有问题
当前搜索:
办理退休没有劳动合同
到
退休
年龄了社保局答应一次性补缴费,但是没跟公司签
劳动合同
,该...
答:
这说明你的劳动关系存在于用人单位,一般的灵活就业人员是永远无法补缴的。雇主支付这笔款项是合理的。在用人单位不同意支付之前,建议你先支付逾期款项,顺利完成
退休
手续后再与用人单位协商。第二,
没有
签订书面
劳动合同
的,用人单位应当给予双倍补偿。既然已经达到法定退休年龄,没有与用人单位签订书面劳动...
小学保安十几年了
没有劳动合同
有什么
退休
待遇?
答:
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。在
没有
签订
劳动合同
的情况下,可凭借这些相关证件,去劳动部门申请劳动仲裁,或去法院提起诉讼,确定与用人单位的劳动关系。确定劳动关系后,如果用人单位未交社保,还需为劳动者补交保险,然后劳动者就可以依法
办理退休
手续。
请问:员工到了
退休
年龄,公司不再签
合同
,公司要不要赔偿员工?
答:
工作20年养老7年,到了退休年龄,公司要求退休,公司要补偿员工吗 按照规定,到达退休年龄,
办理退休
是国家规定的,也是很正常的,公司对此
没有
过错,没有责任和义务给予补偿,你好,请问下,员工到了退休年龄入职上班。公司要与员工签订
劳动合同
退休的人员,不是合法的劳动者,即使签订劳动合同,也是...
退休
返聘不签劳务协议
怎么办
答:
故,如
退休
人员被聘用的,退休人员和聘用单位之间基于此种劳务关系,故聘用单位不需要为退休人员缴纳社保,可随时解除聘用协议,并不给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...
个人交社保到
退休
时还要原单位解除
劳动合同
吗?
答:
特种作业人员提前退休规定:① 男年满55周岁、女年满45周岁的职工退休,② 其在高空和特别繁重体力
劳动
岗位工作累计满10年,在井下和高温岗位工作累计满9年,在其他有害身体健康岗位工作累计满8年(或按文件规定)。灵活就业人员退休流程与资料:灵活就业人员满足上述条件的,即可
办理退休
手续。1、《领取...
人事档案中 缺少最后一份单位的
劳动合同
影响
退休
吗?
答:
缺少一份人事档案,就会影响劳动部门依据档案计算参加工作时间。
没有
档案就没了
退休
证明。因为档案记载有当事人参加工作的时间,劳动部门依据档案就能计算出当事人是否到了法定退休年龄。我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁,达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。
劳动合同
法第44条...
退休
了继续工作需要签
劳动合同
吗
答:
退休了继续工作不需要签
劳动合同
。退休后不签订劳动合同,而是签订聘用协议。灵活就业人员退休年龄如下:1、参保缴费满15年,男性年满60周岁,女性满50周岁,可以
办理退休
手续;2、达到退休年龄养老保险缴费不满15年的,可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续;3、延长缴费满5年仍不够15年的,可申请...
单位没签订
劳动合同
到了
退休
年龄
怎么办
?
答:
这种情况只有以交社保的年限,或以方案里的工龄为视同缴费依据来计算
退休
工龄。
退休
人员打工
没有
劳务
合同怎么办
答:
向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理的规定,
退休
人员与用人单位之间建立的是民法意义上的劳务关系,应当由民事法律、法规调整。因此,许某再应聘时,可通过要求订立劳务合同或聘用合同,明确双方的权利和义务。所以用人单位不与退休人员签订
劳动合同
的做法
没有
违反法律规定。
退休
返聘不签劳务协议的
怎么办
答:
只要未给劳动者
办理退休
手续,劳动者仍在该单位工作的,彼此之间就依然存在劳动关系。所以,笔者认为劳动者是否符合劳动关系的合法主体资格,是否适用《劳动法》和《
劳动合同
法》,应当以是否享受基本养老保险待遇来判定,而不能按实际年龄。对于第三种情形,已达法定退休年龄的人,因为之前
没有
参加工作,无法...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜