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办理离职手续公司拖延怎么办
辞职
后原单位
拖延办理
减员表,导致新单位没法增加而被辞退,能仲裁胜诉么...
答:
依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的...
向
公司
提出
离职
满一个月,交接的新同事待了两天就走了,继续留就还是_百 ...
答:
要出具书面的离职说明,这个月内工资啥的照发,然后时间到了,有没人交接工作,那是公司的事情。你可以要求公司
办理离职手续
。如果
公司拖延
一天,那就要按照原工资发一天工资。到时候你的跟他算,能协商解决最好协商,弄到劳动仲裁的话,你要先保留证据,如离职申请书,还有工资单,劳动合同之类的。仲裁...
被辞退员工不
办理离职手续怎么办
答:
员工如果因为某些原因决定离职的,需要提前30天以书面的形式正式通知到用人单位,在这期间员工应当按照
公司
的相关要求对于工作中的各项事务进行完整的交接保证工作能够继续顺畅的进行,时间期限到了单位必须要无条件
办理离职
不得
拖延
。法律依据:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
交通银行故意刁难,一直
拖延离职手续
答:
没什么好说的,直接去社保中心、劳动局之类的地方去告他们吧!!!
试用期间,
公司
不给开
离职
证明
怎么办
答:
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同...
辞职
老板不让走
怎么办
答:
说明你很优秀而且也很善良,老板才不舍得放你走,工作讲究的是开心和实际的回报,人和人相处都是需要理解的,你可以先休息一些时间再回去上班,如果还是不想在她那干了,就果断的提出
离职
,不要优柔寡断。
辞职
后原单位一直拖着不
办理
公积金的调出
手续
,
怎么办
答:
住房公积金管理条例 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心
办理
缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移
手续
。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房...
离职了却没有
办离职手续
,
公司
拖欠工资
怎么办
?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
劳动合同到期
公司拖延
续签超过1个月仍未签
怎么
处理
答:
停保手续需要单位向保险中心申报办理,单位应该在你
办理离职手续
后的15日内给你办好并给你证明。劳动合同到期了,
公司拖延
四五个月,然后才签合同,然而续签合同时间 用人单位在劳动合同到期以后不续签的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,三个月后才续签合同的,用人单位应当支付2个月的双倍工资。 《...
辞职
老板不给发工资,我要
怎么办
?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
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