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办完辞职手续还可以回原单位上班吗
...不想再去厂里面了,我是一个最低层绣花工,
可以
不去办
离职手续吗
...
答:
工资发完,没有
办理离职手续
,就没有离职证明,可能会影响以后
上班
,因为今后单位如果要求提供
原单位
的离职证明,当事人拿不出,可能不能被招聘。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, ...
辞职
了,
单位
却还是缴了保险的怎么回事
答:
这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求
回原单位工作
,又未办理
辞职手续
的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
三方协议入职后
辞职
算违约吗
答:
不算。签了三方协议毕业以后一年之内更换
工作单位
的途径有两个:其一是直接
辞职
办理失业
手续
,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法
原单位
接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。 法律依据...
工伤鉴定结果下来打
辞职还是
继续
上班
哪个合适
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
自动
离职
没有
单位
解除劳动合同证明
可以
转移社保回当地社保吗
答:
若原用人单位没有办理社保减员的,劳动者可以和原用人单位进行沟通,要求用人单位依法办理,劳动者也
可以回原
用人
单位办理离职手续
,原用人单位依法出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
200分:关于
辞职
、档案以及三金一险的问题!谢谢
答:
2、档案直接转就是了,要是还要经过一道程序多麻烦,放人才还得交钱,一年200还是240的吧,一般都是一次交一年的,我也不知道
能不能
按月,估计不行,这样你又麻烦还吃亏,所以我劝你就等新
工作手续
办好了再转档案,
原单位
没理由不配合你。3、通常你
辞职
那个月原单位还给上保险,但新单位一般是过了...
我从
原单位辞职
,就又新找
公司上班
了,想知道自己的养老保险有没有续...
答:
失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转
手续
到迁入地经办机构接续失业保险关系。4、公积金异地购房只能一次性提取 按规定,个人到外地工作,如果他在外地的
工作单位
已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在
原来
住地的住房公积金账户内的全部金额,转移...
辞职
具体流程。
答:
(1)离职员工将
离职手续
表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回
工作
证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 。(3)由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无...
辞职
不了
可以
找劳动局吗,我在厂里
上班
快四个多月。没有转正成为正式员工...
答:
劳动者离职或者和用人
单位
解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
没有办理
辞职手续能不能
重新找
工作
答:
没有办理
辞职手续
,仍与原用人单位存在劳动关系,不能重新找
工作
。否则,给原用人单位造成损失的,原用人
单位可以
依法要求赔偿,新用人单位对此需要承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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