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前程无忧劳动合同
前程无忧
招聘网招商信诺人寿保险有限公司怎么样?有人去过吗?
视频时间 9:00
临时工作可以去哪里找?
答:
2、上啥班APP 上啥班APP是新兴短视频招聘APP,自成立以来主打短视频招聘,通过观看视频找工作,覆盖全职和兼职,兼职还可以日结,有权威机构认证兼职,安全靠谱。企业在签订非全日制
劳动合同
时须注意以下几点:①非全日制用工不得约定试用期。《劳动合同法》第70条规定:“非全日制用工双方当事人不得约定试用...
关于社保 关于
劳动合同
答:
确实不公平,而且现在不公平的事情太多了。
电话销售人员绩效考核方案?
答:
试用期合格后签订
前程无忧
外包
劳动合同
。转正后所有员工底薪为1000元/月;其中:1、电话预催人员岗位工资为200元,每天保质完成120个用户的电话预催工作及数据总结。(话务员预催用户效率,每人每月预催数据分开进行预催,次月将续费结果对应进行考核。根据考核结果发放岗位工资。内勤审核联系量,如有发现造假...
明天去应聘中国银行信用卡的工作,从来没做过,也不了解,做过的人知道...
答:
关于转正:我们市的中国银行,卡部的员工都是临时工,是和某个证券公司签的
合同
,然后到中行工作;中国内部一般工作人员,就是你在各个网点可以看见的前台人员基本上都是派遣制的,就是和
劳动
公司签合同,然后派遣到中行工作的;最后是一般机关的人员和各个网点主任以及网点比较老的员工是正式工,和中行签...
三方派遣关于社保的问题,谢谢各位帮助,有追加。
答:
补交是可以的。早请劳动仲裁让公司补上就可以。失业保障没有,要是失业保障金的话,得要有条件的,失业保险必须缴费满1年以上。如果你是想让公司给你补偿或赔偿的话。那必须是要拿出公司出错并解除和你的
劳动合同
的证据才行。能证明公司出错了你就能拿到赔偿金。
找工作用哪个APP靠谱?
答:
有的单位为了降低用人成本,大量招聘低成本的应届毕业生,等试用期结束后,便以各种理由、借口解聘。这样的做法不少见,入职前可查询该企业是否有前车之鉴。此外,应聘者一定要认真阅读
劳动合同
,并合理运用法律武器保护自己的合法权益。以上内容参考:百度百科-拉钩 百度百科-
前程无忧
百度百科-猎聘 百度...
面试时薪资说低了怎么办
视频时间 00:29
国内招聘网站都有哪些?
答:
一、传统三大招聘网站:
前程无忧
,智联招聘,中华英才网 1、前程无忧:成立于1998年,于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月(暂未找到最新的数据,有知道的请补充),前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。2、智联招聘:成立于1997年,(其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司),于...
公司少交社保及公积金,可否解除
合同
并获得赔偿
答:
你可以要求他们以补现金的方式补偿你。你如果主动辞职就不会有补偿金。也不能办理失业保险。如果公司同意,你可以继续工作。公司因为这件事而辞退你。可以要求补偿。并办理失业保险。如果你失业后马上有工作并申请了社保。社保中心会停掉你失业险的。
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