55问答网
所有问题
当前搜索:
兼职有没有试用期吗
社会
兼职
为什么要提供劳动合同
答:
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,《 劳动合同法 》 第六十九条规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。二、注意事项 非全日制用工双方当事人不得约定
试用期
。 非全日制用工双方当事人...
员工原是
兼职
现转全职要不要
有试用期
答:
这种情况不需要
试用期
了。
国家有规定
兼职
人员每天上班不能超过几小时吗
答:
兼职
则为非全日制用工,非全日制用工每日工作时间不超过4小时,《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头...
做兼职国庆节有三倍工资吗?
兼职试用期
有工资吗?
有没有
什么正式法律文件...
答:
兼职
是不可以享受节制假日三倍工资的,因为兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。但兼职法定节假日是否享受3倍的工资,可以由兼职者与用人单位协商约定。其中我国《劳动法》第四十四条对于延长工时的报酬支付进行了规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
兼职
不满一个月有工资吗
答:
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在
试用期
内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...
兼职试用期
被辞退有工资吗
答:
在
试用期
内,可能用人单位都还
没有
来得及与劳动者签订书面的劳动合同,就发现其实该劳动者并不胜任这一份工作,因而就打算辞退劳动者。那么在试用期被辞退有工资吗?相信这是很多劳动者比较关心的问题吧,接下来,小编就来告诉你具体答案。一、试用期被辞退有工资吗 有工资。正常提供了劳动就有工资。 ...
兼职
不满一个月有工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在
试用期
内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定...
试用期
签订
兼职
合同,不满一个月不结算工资
答:
在
试用期
付出了劳动的,用人单位是需要支付劳动者工资的,用人单位
无
故拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外...
兼职
可以随时辞职吗
答:
兼职没有
特别约定,可以随时辞职。根据《劳动法》的相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整。法律依据:《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的...
兼职
不签合同违法吗?
答:
兼职
也应该签订劳动合同,其和用人单位之间,要通过劳动合同明确劳动关系。如果用人单位不签署合同,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签。根据相关法律规定用人单位在用工之日起三十天内应该与劳动者签订劳动合同,
试用期
内
没有
签订劳动合同的是违法的。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜