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兼职有没有试用期吗
学生
兼职试用期
有工资吗
答:
法律分析:有的。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者提供了劳动的,用人单位是应当支付其工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
做兼职国庆节有三倍工资吗?
兼职试用期
有工资吗?
有没有
什么正式法律文件...
答:
兼职
是不可以享受节制假日三倍工资的,因为兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。但兼职法定节假日是否享受3倍的工资,可以由兼职者与用人单位协商约定。其中我国《劳动法》第四十四条对于延长工时的报酬支付进行了规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
兼职
时间有规定吗
答:
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定
试用期
。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不...
兼职
之做了半个月可以拿到工资吗
答:
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定
试用期
。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止...
兼职
时间有规定吗
视频时间 01:08
兼职试用期
不给工资合理吗
答:
法律主观:不合法。 劳动者提供劳动,应该单位就应该支付 工资 。即使工作1年也是应该支付工资,用人单位以劳动者
试用期
内所以不给工资,属于 克扣工资 的行为。法律客观:工资支付暂行规定第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
兼职
人员可以随时辞退吗
答:
兼职
人员可以随时辞退。但需要提前三天和用人单位提出。兼职工作中的当事人都可以随时通知对方终止用工,并且终止用工后,用人单位不需要给予劳动者经济补偿,但需要依法向劳动者支付应得的报酬。非全日制用工双方当事人不得约定
试用期
。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形...
在热风衣服专卖店找了一份导购员的
兼职
,
试用期
3天。3天才120。之后的是...
答:
应该没卖出去也没事吧,主要看你工作表现。另外现在的
试用期
是一个骗局,不停试用不停低额使用员工。
兼职
需要办理入职吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、
无
固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条 劳动合同可以约定
试用期
。
劳务合同和
兼职
合同有什么区别
视频时间 01:55
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