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公司迁址对员工赔偿
公司
因为搬迁距离远导致
员工
辞职有
赔偿
吗
答:
分别是:(1)
公司
同城搬迁也是变更劳动合同的情形,用人单位与劳动者协商不成的情况下,用人单位支付一个月工资可解除劳动合同;(2)如果公司和
员工
因为公司搬迁协商一致的,那么员工继续工作即可,没有
赔偿
。2、法律依据:、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
工厂搬迁
员工
怎么
补偿
?
答:
工厂搬迁
员工的补偿
,具体如下:1、
公司
如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政...
公司
搬迁多少公里要
补偿
答:
二、
公司
搬迁员工主动辞职可以得到
补偿
吗公司搬迁员工主动辞职可以得到补偿。市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班、搬迁到外地,或远距离搬迁、确
对员工
正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意,公司提前三十日...
公司
搬迁在本市有
补偿
吗
答:
经济
补偿
按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。一般而言,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或
企业
提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,
对职工
生活未造成明显影响的,...
最新劳动法
公司
在同一城市搬迁劳动者有
补偿
吗
答:
虽然在一座城市,但要看新的工作地点对劳动者来说是否方便,如果相差不大,甚至是更方便了,那也是无法得到
补偿
的。如果由于搬迁,导致上班极不方便,就可以以客观情况变更解除劳动合同,并可以获得经济补偿金。法律分析
公司地址搬迁
是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事...
公司
倒闭或者搬迁怎么
赔偿员工
答:
2、
公司
经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。3、可以要求法院进行破产清算时优先支付
员工赔付
。公司破产费用和共同债务:人民法院受理破产申请后发生的下列费用,为破产费用:1、破产案件的诉讼费用;2、管理、变价和分配债务人财产的费用;3、管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作...
公司
搬迁
员工
不去能不能得到
赔偿
?
答:
动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的
企业
继续履行。3、企业在本市行政区域内搬迁,职工. 上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利 条件,
对职工
生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。4、原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济
补偿
。企业与职工应当按照劳动...
公司
搬迁,
员工
不跟过去怎么
赔偿
答:
公司
搬迁,
员工
不跟过去属于客观情况发生重大变化的情况,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议被辞退的,属于无过失性辞退,应当向员工额外支付一个月的工资作为
补偿
。除此之外的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司
因搬迁原因离职可
赔偿
吗
答:
因
企业
搬迁而离职的
员工
一般可以获得经济
补偿
。用人单位搬迁的,属于合同签订依据的客观情况发生变化,劳动者不愿意改变工作地点,与用人单位协商变更劳动合同达不成一致的,劳动者解除劳动合同,用人单位应该予以经济补偿。用人单位
迁址
是否需要变更劳动合同,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动...
公司
同城搬迁,
员工
可以
赔偿
吗
视频时间 01:33
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